募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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■業務内容：
同社が手掛ける工場・オフィスビル・病院・学校・商業施設等の建築電気設備工事から、既存電気設備のリニューアル工事の調達業務をプレイングマネジャー（課長候補）として担当していただきます。
＜具体的な業務内容＞
・社内外との調整、交渉 ・見積・原価管理 ・発注
・納期管理 ・価格交渉・外注先管理 ・新規外注先開拓
・部門のマネジメント、スタッフの育成
■組織構成
現在54歳課長、38歳係長、事務職49歳 3名体制です。
- 応募資格
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- 必須
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マネジメント経験（目安：5年以上）
下記のいずれかの経験のある方（目安：いずれも5年以上）
・電設資材などの調達業務経験
・電気工事に関する業務経験（積算・施工・営業等）
- 歓迎
- 同社で親和性のある業界の企業での購買・調達の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 名古屋市
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
- 年収・給与
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想定年収：700万円～800万円
※ご経験とを考慮し、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤手当：月40,000円を上限に支給
家族手当：社内規定あり
住宅手当：社内規定あり
休日出勤手当 ※規定による
寮社宅：借上げ寮・社宅制度あり（規定を満たした場合に貸与します）
退職金制度：勤続3年以上の場合支給。＜定年＞63歳
雇用延長制度あり（65歳まで）
財形貯蓄制度
作業着貸与、制服あり
社員旅行
総合福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）
ゴルフコンペ、ボウリング大会
インフルエンザ予防接種補助（本人及び扶養家族迄）
法人任意保険による病気入院時治療費補助制度
永年勤続表彰
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率80%）
受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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年間休日日数116日
週休2日制（土日、会社指定日）5/3～5と1/1~3以外の祝日は原則出勤
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■毎週土日のいずれか出勤。平日1日と合わせ週休2日。
■大型連休（GW・お盆・年末年始）
■慶弔、産前・産後、育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 2～3回程度面接→ 内定
