募集要項
- 募集背景
- 現任の総務部長が定年に伴い退任を予定しており、すでに新しい総務部長が着任しております。その新体制のもと、総務課長として組織を支えていただける方を募集いたします。引き継ぎを円滑に進めつつ、新任部長と共に部門を運営し、将来的なキャリア形成にもつなげていただける環境です。
- 仕事内容
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冷熱専門の商社機能とエンジニアリング機能を併せ持つ同社にて、庶務・給与計算・人事・社会保険関連業務などの総務業務全般およびメンバーのマネジメントをお任せします。将来的な部長候補としての役割を期待しています。
【労務】勤怠管理、財形手続き・管理、給与計算・社会保険資格手続き、産・育休手続き、労災手続き
【庶務】健康診断手配、入退社手続き、年間予定作成、車両管理 など
【人事】組織図・辞令作成、採用サポート など
【その他】株主総会の運営
メインミッション
勤怠管理・給与計算・社会保険手続きに加え、総務業務全般をご担当いただきます。
さらに、採用業務にも幅広く携わっていただきたいと考えております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務部へ配属となります。
組織構成：3名
・新任総務部長（新任／58歳・男性）
・係長（45歳・女性）
・前任の総務部長（引継ぎのため当面在籍）
- 応募資格
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- 必須
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【いずれも必須】
労務経験（勤怠管理、給与計算、社会保険の手続き）
総務としての幅広い経験
└健康診断手配、入退社手続き、年間予定作成、車両管理
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：兵庫県尼崎市水堂町2-40-10
アクセス：JR東海道本線立花駅 徒歩13分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 08:45～17:45
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 10時間
- 年収・給与
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年収600～1000 万円 月給制 基本給315000円
残業代 残業代支給対象外
通勤手当あり
賞与あり 年2回 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 社員旅行（隔年実施）、退職金制度、再雇用制度：65歳
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2回 筆記試験：無し
