その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
【東京都渋谷区・大阪市中央区】設計デザイナー/オフィス内装特化/分業制/土日祝休み
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【東京都渋谷区・大阪市中央区】設計デザイナー/オフィス内装特化/分業制/土日祝休み
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月25日~1月7日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2025/12/25 ~ 2026/01/07)
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【東京都渋谷区・大阪市中央区】設計デザイナー/オフィス内装特化/分業制/土日祝休み

転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
仕事内容
2023年度「働きがいのある会社」認定企業
【内装業界経験者歓迎!/2023年度「働きがいのある会社」認定企業/完全週休2日制(土日祝日休み)/フレックスタイム制/年休122日】
「officee」経由でオフィスを成約したお客様に対して、新しいオフィス空間の設計、デザインの設計を行うお仕事です。
■主な業務プロセス:
1.オフィス仲介部門でご契約に至ったお客様へ、内装営業担当と一緒にオフィスレイアウトのヒアリング
2.ヒアリング内容をもとに、内装営業担当とコミュニケーションを取りながら、オフィスのレイアウトやデザインを考えていただきます(※使用ソフトは Vectorworks )※アルバイトメンバーのディレクションを行いながら、レイアウト作成をすることもあります
3.お客様へご提案(数社にてコンペをすることもございます)
4.内定後、現場管理担当ともコミュニケーションをとりながら、完成までフォローを行います
■組織構成:
営業チームでは仲介担当4名(内2名は東京勤務)、内装担当2名が所属、設計・CMチームでは設計担当3名(内1名は東京勤務)、設計アルバイト1名、現場管理担当2名(内1名は東京勤務)にて構成されています。
■本ポジションの魅力
仲介との連携により、移転先物件を検討中の段階からレイアウトのご提案をしているため、早い段階から内装の意思決定をサポートし、よりよいオフィスづくりに貢献しております。
また、オフィス移転に伴う内装工事のみならず、レイアウト変更や分室計画など、お客さまの多様なニーズに真摯に向き合っております。
単なる内装会社としてのサービス提供に留まらず、ワンストップのコンサルティングによるスピードと品質の高さを武器に、お客様の事業成長のエンジンとなるオフィスを提供していきます。
■47内装株式会社:
ワークプレイスの総合コンサルティングを行う47ホールディングス株式会社のグループ会社です。
「いつもの働くをたのしく」をモットーに、同グループの47株式会社でオフィス仲介をさせていただいたお客様に向けて、内装のご提案や工事の対応を行っています。
応募資格
必須
■必須条件:以下いずれかを満たす方
・CADを使用した実務経験が3年以上ある方
・内装デザイナー(オフィス・店舗・住宅など)のご経験が3年以上ある方
※応募の際はポートフォリオのご提出をお願いいたします。

歓迎
■歓迎条件:
・オフィス・店舗・住宅・ディスプレイ・家具等の業界にて、設計~提案のご経験がある方
・オフィス内装デザイナーとしてプロジェクト推進のご経験
・マネジメントのご経験
・内装業界での営業のご経験
・施工管理のご経験
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府大阪市中央区今橋・東京都渋谷区恵比寿<在宅勤務・リモートワーク>相談可
勤務時間
09:30~18:30
年収・給与
450万円~600万円
■年収についての補足
<予定年収>450万円~600万円
<月給>375,000円~500,000円(一律手当を含む)
■上記年収以外に業績賞与支給がございます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
■諸手当
通勤手当:全額支給(一部規定有り)■ワークプレイス手当6万円支給(毎年4月に一斉支給)■宅建資格手当(月額3万円支給)■営業交通費支給■社内フード販売■家具社割制度■慶弔見舞制度■社員持株会制度■PC、スマホ、その他備品貸与<定年>65歳<副業>可<育休取得実績>有(育休後復帰率100%)
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります・入社時から規定日数付与)、慶弔休暇、育児・産前産後休暇
選考プロセス
■試験内容
オンライン面接:可

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
私たちは「働く場所」を想像し、お客様へ提供しています。
その中で、メンバー全員で話し合って決めた企業理念。
「いつもの働くを楽しく」
設立したばかりの会社ではありますが、劣悪な労働環境が問題視されているなど課題の多い内装業界を少しでも業界を変えていけるよう、後発な会社だからこそできる制度や、既存ビジネスモデルにとらわれない仕組みづくりを目指してこれからも全員で挑戦し続けます。
※平均年齢は役員を除いて算出しております。
※社員数はグループ全体の人数となります
設立
2018年1月
資本金
1000万円
従業員数
196人
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