募集要項
- 募集背景
- 当社は近年、金融領域へ本格参入し、テクノロジーの力で新時代の金融を構築することを目指しています。 その第一弾として、AIを活用したパーソナライズ金融資産運用アドバイスを提供する、業界初のSaaSプロダクトの開発を推進しています。 この社内外から非常に注目されている新規事業の中核を担い、プロダクトをゼロから作り上げるTech Leadを募集します。
- 仕事内容
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AIを活用した業界初の金融SaaSプロダクト（資産運用アドバイス）開発において、Tech Leadとして技術戦略、チーム統率、実装までを担い、プロダクトを0から作り上げていただきます。近年、金融領域へ本格参入した当社が、テクノロジーの力で全ての人に資産運用アドバイスを提供し、新時代の金融を構築することを目指しています。 その第一弾として、AIを活用しパーソナライズされた金融資産運用アドバイスを提供する、業界初のSaaSプロダクトの開発を推進しています。本ポジションは、この社内外から非常に注目されている新規事業の中核を担う重要な役割です。
AIを活用した金融SaaSプロダクト開発において、プロダクトマネージャーやUXデザイナーと共にプロダクトをゼロから作り上げるTech Leadを募集します。 プロダクトの技術戦略の設定からエンジニアチームの統率、そして自らも実装に貢献していただきます。 チームリード: プロダクトマネージャーやデザイナー等と連携し、エンジニアチームを率いて開発・改善をリードします。 アーキテクチャ設計: システムアーキテクチャの設計、および技術的な方向性を決定します。 品質保証: コードレビューを通じて、プロダクトの品質を担保します。 アジャイル開発: 小さな機能単位で開発・実装を進め、ユーザーの要望に迅速に対応します。 技術選定: 新しい技術やツールを評価し、導入を推進します。 人材育成: チームのエンジニアの技術スキル向上を支援します。
Tech Leadとして、ユーザー目線を持ちながらプロダクトマネージャーやUXデザイナーと共にクロスファンクショナルなチームを形成し、プロジェクトの優先順位の決定にも積極的に参加していただきます。
役割：
・クロスファンクショナルなチーム（プロダクトマネージャー、デザイナー、データサイエンティスト等）と連携し、エンジニアチームを率い、プロダクトの開発・改善をリード
・システムアーキテクチャの設計、および技術的方向性の決定
・コードレビューと品質保証
・小さな機能単位ごとに開発、実装を進め（アジャイル）、ユーザーの要望に素早く答える
・新しい技術やツールの評価と導入
・チームのエンジニアの技術スキルの向上
現在のTech Stackは以下の通りです。
Frontend: TypeScript, React Native
Backend: TypeScript, NodeJS
Database: AWS RDS
CI/CD: AWS CodePipeline
Cloud Provider: AWS
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・AI開発や金融領域の経験不問
・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験5年以上
・SWプロダクトやクラウドサービスなどのプロダクト型の開発リード経験
・SaaSプロダクトのアーキテクチャデザイン・要件調整・設計・開発経験2年以上
- 歓迎
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【WANT】
・マイクロサービスアーキテクチャの設計および実装経験
・セキュリティベストプラクティスの理解と実践経験
・チーム内の技術戦略設定経験
・プロジェクトマネジメント経験
・エンジニアのマネジメント経験
・AIの知識および実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- キャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・エンジニアとしてプロダクト作りに対する情熱
・ビジョンに共感してくれる人
・自ら動ける行動力がある人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区 （最寄駅：都営三田線 三田駅 徒歩3分）
- 勤務時間
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8:30～17:15（所定労働時間：7時間45分、休憩：60分）
・スーパーフレックスタイム制あり
・職務に応じて裁量労働制の適用あり（適用時は7時間45分勤務したものとみなします）
- 年収・給与
- 650万円 ～1100万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
住宅手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
寮社宅：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：会社規定による
退職金制度：会社規定による
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム
learning（時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度）
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援
財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、企業年金基金
その他 ： カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
- 休日休暇
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休日: 完全週休2日制（土日）、祝日
休暇: 年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、半日休暇制度など
年間休日: 127日
