募集要項
- 募集背景
- 現社長の思いとして、今後の事業拡大に伴い社内の運営体制を一新する必要を感じており、外部からの人材を迎え入れたい意向です。
- 仕事内容
-
創業100周年を迎えた建設業の老舗企業同社にて、次期社長として経営全般を担っていただきます。◆創業100周年を迎えた建設業の老舗企業同社にて、次期社長として経営全般を担っていただきます。
建設業の中でも設備工事会社として、空調衛生設備工事の施工管理、水処理施設や医療施設内の機械器具設置工事、設計・積算、メンテナンスまで幅広く展開しており、これまでのご経験や知識を活かし代表者として会社の発展にご尽力いただきます。
■業務内容 ＜変更の範囲：会社の定める業務＞
・経営戦略の立案・実行
└人事制度の運用や改定、基盤システムの導入、経理財務の管理など経営にまつわるすべてに携わっていただきます。
・若手人材の育成と組織文化の醸成
└直近同社では中途採用にて未経験者の採用に注力されており、それに伴う育成体制の強化を図っています。
・管理職層との連携による組織運営
・SDGs・働き方改革・技術革新への対応
■組織体制
代表・役員とともにご勤務いただきます。入社後半年ほどで代表に就任いただく予定です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】サブコン企業での部長職以上の経験
└全社横断的な運営のために活動されたご実績がある方を想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 次期社長
- 勤務地
- （最寄駅：OsakaMetro、近鉄線「日本橋」駅から徒歩2分）
- 勤務時間
- 08:45 ～ 17:45（実働8時間）
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1049万円
- 休日休暇
- 120日 （土日祝、夏季、年末年始）会社カレンダーによる土曜出勤年3日程度あり
- 選考プロセス
- 面接2回
- キャリアパス・評価制度
- 半年後に社長登用
