募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【日本中で雇用のマッチングを支えています】
スタッフサービスグループの創業は1981年。人材派遣業界で成長を続け「オー人事オー人事」のCMは社会現象にもなりました。そして、さらなる成長を見据えて2007年にリクルートグループの傘下に入りました。現在は同グループの「人材派遣SBU」において、グループ企業とシナジーを発揮しながら、全国規模で「事務職」「技術者・ITエンジニア」「医療・介護」「製造」と幅広く人材派遣をはじめとした人材総合サービスを展開しており、国内の人材派遣事業をリードしています。国内では人材派遣・人材紹介におけるグループ規模は最大級です。経営理念「チャンスを。」のもと年間約9万人、約5万社の企業をマッチングさせることで、日本の雇用と産業を支え続けています。
【惜しまないDX投資】
テクノロジーで日本の「働く」を最大化していくために、デジタル人材の採用や投資も最大化しています。情報システム部としてスタートした組織ですが、単に開発を依頼されるだけの組織ではなく、ビジネスサイドとフラットな関係で事業を開発していく組織として再編しました。2017年は24名だったデジタル人材も、事業の成長に比例して2023年には80名を超える規模に拡大。一人ひとりの働こうという想いと、働く機会を最も多くつなぎ続ける。スタッフサービスグループの使命（ミッション）の具現化に向け、採用だけでなく入社後の働く環境や制度、研修にいたるまでデジタル人材への投資を続けていきます。
- 応募資格
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- 必須
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・ Webシステムの開発・運用・保守の経験が3年以上（開発言語、規模は不問）
・ 社内SEとして自社システムの開発経験3年以上
・ Sierでの開発経験およびプロジェクトのPM/PL経験
・ ユーザーとの折衝経験
・ 社内SE側としてシステム運用/保守、オンプレシステム開発プロジェクトへの参画経験
【歓迎】
・ Sierでの開発経験およびプロジェクトのPM/PL経験がある。またユーザーとの折衝経験がある
・ 社内SE側としてシステム運用/保守、オンプレシステム開発プロジェクトへの参画経験がある
・ 論理的に考えることができ、説明能力が高い方
・ 社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方
・ 新たなIT技術を、自ら積極的に学び習得しようとする姿勢があり、環境の変化も楽しめるような方
・ 物事の課題点や改善点を模索し、解決策の立案から実行を自発的に推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～850万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 通勤交通費（上限3万円） テレワーク 退職金制度 社員持株会 資格取得奨励制度 キャリア自己申告制度 社内公募制度 インセンティブ制度(実績に応じて支給)
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
