募集要項
- 募集背景
- 2026年に施行予定の改正保険業法により、保険代理店や募集人に対する体制整備義務が強化されることとなりました。当社では顧客本位の業務運営を徹底するため、募集人資格を保有するスタッフの増員をいたします
- 仕事内容
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契約手続きや書類作成、保険実績管理に加え、新人研修やOJT、法改正対応マニュアル・研修資料の作成・更新、実践研修まで幅広く担当するポジションです。
【業務内容】
・契約内容の説明、書類作成、契約手続き
・保険契約の実績管理
・新入社員や募集人資格取得者向けの研修・OJTの実施
・法改正に対応した社内マニュアルや研修資料の作成・更新
・自動車販売現場での実践研修（契約手続き・事故対応・提案スキルなど）
・新車・中古車の購入やリース契約に合わせた自動車保険の提案・販売
その他、上記に付随する業務
- 応募資格
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- 必須
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■損害保険募集人資格を保有していること
■自動車保険の提案・契約・顧客対応の経験が5年以上あること
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり：3か月）
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋富沢町
- 勤務時間
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09:30～18:30（休憩60分）
残業：あり、月10～15時間程度
- 年収・給与
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・想定年収：560万円～700万円(手当込) ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します
・月給：38万円～50万円(手当含む)
給与には20時間の固定残業代（51,725円～58,530円）及び手当（30,000円～60,000円）を含む※管理監督者として入社される場合は、残業代の支給はされません
・昇給：年1回
・賞与：年2回(7 月、12 月) 決算賞与（業績による）
・通勤交通費
- 待遇・福利厚生
- 各種手当（自己啓発、食事、住宅）※当社規定あり、社会保険、退職金制度 他
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝日）、年間休日127日（2025年度) 、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります
- キャリアパス・評価制度
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これまでの保険業務経験を活かし、入社後は自動車保険の契約手続きや書類作成、実績管理を中心に担当していただき、同時に新入社員や資格取得者への研修・OJTのサポートにも携わり、教育経験を積むことが可能です。
経験を重ねる中期的には、自動車保険の契約業務や実績管理に加え、将来的には火災保険や生命保険など、他の保険商材の管理業務に携わる可能性もあります。各部門との連携や契約管理のリーダー役として活躍しながら、法改正対応の社内マニュアルや研修資料の作成・改善にも主体的に関わっていただきます。
長期的には、保険部門や教育チームのマネジメント、業務・教育体制の企画立案に加え、グループ全体の保険事業担当としてマネジメント領域にも携わります。より高度な裁量ある業務を通じ、幅広い保険管理の専門家として社内外で信頼される存在に成長できます。これまでの経験を活かしながら、専門性とマネジメント力の両方を伸ばせます。
