募集要項
- 仕事内容
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【ミッション】【主な業務内容】
・会社組織全体を円滑に機能させるサービス部門として、事業活動を後方から支援する
・従業員が安全・安心・快適に働ける労働環境を整備する
・ガバナンス体制を構築・実践し、事業活動の統制を担保する
管理職として部門運営をリードしつつ、実務も一定割合（約50％程度を想定）で担当いただきます。
【管理職としての役割】
・総務部門の戦略設計と運営方針策定
・ガバナンス体制の強化（社内規程体系の設計・改定、コンプライアンス監督）
・株主総会・取締役会運営の統括（法令対応、リスク管理、外部専門家折衝）
・健康経営推進の計画策定と実行管理
・防災・BCPの策定と全社展開、リスクマネジメントの強化
・本社拠点の設備維持・セキュリティ管理の統括
・予算策定・コスト管理・業務効率化の推進
・DX推進（契約書管理システム、座席予約、文書管理などの導入）
・外部委託業者の選定・契約管理・品質評価
・各部署との連携による後方支援体制の構築
・その他：上記関連業務
【プレーヤーとしての業務】
・社内規程や契約書の管理、押印対応
・株主総会や社内イベントの準備・運営
・防災訓練や安否確認システムの運用
・健康診断・福利厚生制度の実務対応
・来客対応、郵便・社内便管理などの庶務業務
・本社施設の保守・点検・届出書類作成
・その他：上記関連業務
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での総務部門または管理部門でのマネジメント経験（3年以上）
・ガバナンス、コンプライアンス、リスク管理に関する知識と実務経験
・予算策定・コスト管理の経験
・社内外ステークホルダーとの折衝力（役員・外部専門家・官公庁）
- 歓迎
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・DX推進や業務改善プロジェクトのリード経験
・株主総会・取締役会運営の統括経験
・防災・BCP策定や危機管理の実務経験
・法務・情報セキュリティ・労務関連の知識
- フィットする人物像
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・自走できること
・課題を発見し、改善をリードできる方
・周囲を巻き込みながら変革を推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネジャー
- 勤務地
- 福井県
- 勤務時間
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8:30～16:55 所定時間7:25
フレックスタイム制度あり
休憩 60分：原則12:00～13:00
時間外勤務10時間/月程度あり※全社平均
- 年収・給与
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【月給】
・基本給：295,000～370,000円
※みなし残業5時間を含む(9,988～12,319円)
・寮/借上社宅/帰省手当
・子供手当（扶養）
※基本給は、ご経歴等に応じて決定いたします。
※入居資格や各種手当は社内規程に基づいて支給いたします。
【賞与】2024年実績：年間5.61ヵ月
【想定年収】約500～630万
※管理職は、年棒制（670万～）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・健康保険
・介護保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度（定年60歳、再雇用制度あり）
・試用期間あり（半年）
・昇給/昇格あり
・退職金あり
・賞与年2回
・その他
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・連続休暇（夏季休暇、年末年始休暇）
・特別休暇（誕生日休暇・リフレッシュ休暇）
・慶弔休暇
・その他
