募集要項
- 仕事内容
-
外国法事務弁護士事務所でのHRコーディネーター■従業員対応・健康管理など
・入社、休職、退社の手続きなど人事関連の手続き
・従業員の年次健康診断、ストレスチェック対応
・産業医との調整、毎月の安全衛生プログラムの手配と実施、各社員への案内
■入退社手続き
・入社時のオリエンテーションや退職面談など
■労務管理
・勤怠管理、労務管理、給与計算、年末調整のサポート
■採用関連
・エージェントや派遣会社とのやりとり
・面接アレンジや候補者対応など採用サポート
・その他：弁護士登録・トレーニングサポートなど
- 応募資格
-
- 必須
-
・外資系企業での人事経験があり、労働法、労基法などの知識がある方
・OAスキル：エクセル・パワーポイントの実務経験
・英語力：英会話・英文読解ともに頻度高いです。本国とのやり取り・外国人弁護士とのやりとり（目安：TOEIC700点）
- 歓迎
- .
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都内
- 勤務時間
-
9:00～17：30（実働7時間30分）
残業：ほとんどありません。
- 年収・給与
- 年収 400万円 ～ 500万円
- 待遇・福利厚生
-
■賞与支給日：毎年６月および１２月の年２回とする。基本給の２箇月分を基準に、事務所の業績および勤務評定等を考慮し、支給される。
■時間外手当は１日の勤務が７時間３０分を超え、８時間に達するまでは各人の基本時間給の１００％の割合による時間外手当、１日の勤務時間が８時間を越え１２時間に達するまでは各人の基本時間給の１５０％の割合による時間外手当、１２時間を超えた場合は各人の基本時間給の２００％の割合による時間外手当を支給する。
詳細は別途ご案内します
- 休日休暇
- 完全週休二日制
