募集要項
- 仕事内容
-
【仕事についての詳細】
当部では、製薬企業をクライアントとし、「学術資材の作成改定サービス」「レギュレーション審査サービス」を提供しています。業界経験者や医療系有資格者を中心として業務を遂行しており、高い品質を武器に多様な業務を受諾しています。
昨今の業界内のコンプライアンスに対する意識の変化により、既存サービスの拡大や業務効率化、新規ビジネスの検討を推進する為、業界の見識を持つマネジメント層を拡充したいと考えています。
【業務内容】
管理職（課長クラス）として下記業務をお任せします
・各委託業務の業務マネジメント（課題特定や改善、運用変更）
・社内各部署との連携、業務調整
・クライアントとの折衝、交渉対応
・新規サービスの立案、検証、実行
・部門メンバーのマネジメント
当部が提供するサービスは多岐に渡り、委託業務ごとにチームを編成しています。
各チームリーダーの上位職として、部門責任者と共に、部署全体のマネジメントに携わっていただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須＞
・コンプライアンス部門やメディカル事業部門の知識/見識
（製薬企業、医薬/医療系の広告代理店やアウトソーサーなど、業界出身者を想定）
・マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～51歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・業界についての見識
・業界の変化に合わせ、柔軟に前向きな考えでビジネス志向を持てる方
・コミュニケーションを大事にし、関係者と良好な関係を構築できる方
・マルチタスクで業務を進行させることが得意な方
周囲と連携、協力しながらチームで仕事を行う風土です。
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：5ヶ月（正社員のみ）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
9:00～18:00
※実働8時間、休憩1時間
- 年収・給与
-
600万円 ～ 800万円
年俸以外に決算賞与が年1回支給あり
賃金形態：年俸制 年俸の1/12を毎月支給（当月末締め、当月25日払い）
管理職としての採用想定
※就業規則に基づき時間外手当及び休日勤務手当の対象外
昇給制度：あり（年1回の評価制度による）
決算賞与：年1回（会社業績による）
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険制度完備
・通勤手当（非課税限度額の範囲で実費支給）
・退職金制度
・保養所（健保提携施設）
・インフルエンザ予防接種補助あり
・慶弔見舞金
・永年勤続表彰
・カウンセリングサービス（EAP）
・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
・育児短時間勤務（～小学校1年生まで／社内規定あり）
・育児補助制度（延長保育料補助等／社内規定あり）
■認可・認定
・プライバシーマーク付与事業者
・えるぼし認定（三ツ星）
・健康経営優良法人2025（大規模法人部門）
- 休日休暇
-
・完全週休2日（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・フレキシブル休暇
・有給休暇（1日・半日・1時間単位で取得可能）
・年次有給休暇の特別積立制度
・慶弔休暇
・創業記念日休暇
・産前産後休暇
・育児介護休暇
・ウェルネス休暇
・ドナー休暇
・年間休日120日以上
