募集要項

募集背景: 品質方針策定から試作・量産での品質確保、製造工程管理、不具合対応及び改善活動及びお客様との折衝をご担当頂きます。

既存顧客を大切にしながら、新規顧客及び新規マーケットへの進出を予定しておりますので、増員募集となります。

会社が昔の古い体質から脱却中であり非常に面白いステージとなります
これから主に新領域への進出、新規顧客の獲得、展示会参加、先端技術の習得、組織変更（単純化）、製造フレキシブル化、ホームページのリニューアルなど
現在遂行中は全社方針導入から個人方針の確立、評価制度導入、教育制度、新領域の決定、デジタルマーケッティング、会社案内のリニューアル、助け合う風土
またパワハラ・モラハラの排除（退職を含め）は完了、風通しの良い風土は完了に近いステージです。

上記の方針にご賛同できる方で、新領域への進出、新規顧客の獲得などで品質管理できる人材が不足しており、雇用が急務となっておりますので、増員計画で管理職候補となります。
一緒に改革ができる方、一緒に仕事を楽しめる方のご応募をお待ち申し上げます。

仕事内容: 品質方針策定から試作・量産での品質確保、製造工程管理、不具合対応及び改善活動及びお客様との折衝をご担当頂きます。
品質方針策定から試作・量産での品質確保、製造工程管理、不具合対応及び改善活動及びお客様との折衝をご担当頂きます。

【具体的には】
■品質方針の策定、毎年の品質目標
■試作段階での品質の確保
■製造工程での品質管理
■最終製品の検査管理
■不具合対応、再発防止及びお客様対応
■自社及び協力会社への監査など
■標準書・QC工程表の作成・指導

応募資格

待遇・福利厚生: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
昇給：年1回　賞与：年2回
通勤手当、ステップアップ手当、臨時物価手当、退職金制度あり
時間外手当、役職手当

休日休暇: 年間休日日数：115日／完全週休二日(土日)
年に１～２回土曜日出勤がある場合がありますが２０２５年度は無し
※夏季休暇、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

会社概要