募集要項
- 仕事内容
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【具体的にお任せしたい業務】
●IT予算最適配分を行う上での現状把握や最適配分方法の検討、関連部門との整合
●北米での先行事例情報収集や各種整合
●チームリーダーとして、各メンバーの施策実行の管理やサポート
※日米のIT部門、および事業・財務部門と企画推進を行うため、英語でのコミュニケーションが発生します。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験・スキル】
以下いずれかのご経験のある方(領域不問)
●予算管理や投資配分に関わった経験
●戦略的な企画立案や部門横断での調整推進経験
●チームやプロジェクトのリード経験
- 歓迎
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【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●IT予算やシステム投資に関する企画経験
●IT部門やシステム開発との協働経験
●データ分析に基づく施策立案の経験
●ビジネスでの英語使用経験(目安：TOEIC700点)
【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●業務改善意欲があり、主体的かつ多角的に課題に取り組める方
●企画立案力があり、リーダーとしてチームをリーディングできる方
●企画を実践し、現場の変化にリニアに対応できる方
●様々な関係者を巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方
●新しいことを積極的に学習する、高い向上心をお持ちの方
●様々な国の現地法人担当者との協働を楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県 ＞和光市
- 勤務時間
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間
- 年収・給与
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590万～1090万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・キャリア形成の支援
・能力開発の支援
・居住・通勤の支援
・出産・育児との両立支援
・介護との両立支援
・健康・リフレッシュの支援
・資産形成の支援と保障
- 休日休暇
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・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日(2022年)
・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与）
- 選考プロセス
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書類選考
適性検査
一次選考
最終選考
内定
入社
