募集要項
- 募集背景
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組織の大きな転換期を迎え、成長戦略をより迅速かつ柔軟に推進するため各事業部門にて幅広い取り組みにチャレンジしています。これにより、各事業部門における人材戦略の高度化など戦略的な人事支援を行っていく必要があり、人事部門ではHRBP機能の強化を進めています。
そこで今回、HRBPチームをけん引するマネージャーを新たに募集します。HRBPメンバーの育成とチーム運営を通じて、各事業部門と密に連携し組織課題の抽出および解決を推進できる方を求めています。
- 仕事内容
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人事戦略の立案・実行を担うHRBP体制の立ち上げおよびチームマネジメントを通じて、事業部門の戦略的パートナーとしての人事機能の高度化を推進していただきます。
■具体的な業務内容
・HRBP体制の構築・運営（役割設計、業務フロー整備、KPI設定など）
・HRBPメンバーの育成・業務支援・評価
・経営／事業部門との連携による人事戦略の立案／実行
・組織課題の抽出と改善施策の提案／推進
※ご自身の判断で必要に応じて出張対応いただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
東京R&Dセンターへの配属です。部署は17名が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
- メーカーでのHRBPまたは人事企画・制度運用の実務リード経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都町田市原町田5丁目3番24号
最寄駅：町田駅徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：1100～1200 万円 月給制 基本給：400000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者8,000円、子3,000円
住宅手当 5,000円／月（住民票上の世帯主）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度（勤続3年以上対象）
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■クラブ活動
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接２回(適性検査：有)
※各拠点でのＴＶ会議を使用した面接も対応可能です。
