募集要項
- 募集背景
- 現在の社長のトップセールス体制（＋補佐1名）から営業を組織化し売上拡大を目指したいための増員（グループ30名体制を50名体制に）
- 仕事内容
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●入社後３年間程度の役割と期待について
製造・設計・資材調達等の作業を経験しながら、主に設計担当より商品知識を学び同社の車両運搬車の理解を深めていただきます。
進捗・能力に応じて半年後より社長の営業活動に同行、見積、商談、納車、社内での打ち合わせの実際について現地現物で学んでいただき、入社より1年後を目途に1人で営業担当者として自立し仕事を進めていただきます。
営業範囲はエリアを決めて担当いただくことを想定（関東エリア、関西エリア、九州、などのイメージ）
【営業職の具体的仕事内容】
・ユーザーへの営業活動（ユーザーの事業や経営状況等の情報収集、信頼関係構築、当社状況や業界全般的な情報提供など）
※現状は既存顧客への営業活動が主（新規顧客を求めた商品案内だけ行う飛び込み営業ではありません）。
・ユーザー及びトラックディーラーとの商談・打ち合わせ（ユーザーの要望する車体仕様や予算の確認、同社側からの提案、シャシメーカー・シャシ型式の打ち合わせ、納期打ち合わせ、社内工場サイドとの打ち合わせ）
・見積書、仕様書、請求書の作成
・営業資料の作成（車載積載図や、オプションパーツ等のカタログなど）
・社内向け営業記録（写真や動画での記録、商談記録、顧客情報の整理）
・検収対応（ユーザーやディーラーが製作中車両の視察に来られるため、案内・説明する）、納車後の不具合・クレーム対応窓口
- 応募資格
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- 必須
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・車両運搬車の設計・製造・販売及び関連法規等、車両運搬車に関わる一連の業務と仕組みを理解していただける方。
（昇降装置の理解（油圧・電気・機械・材料・部品）の知識、図面の理解、トラックの構造の理解、道路交通法及び車検に関する知識）
※車両運搬車の業界での経験をお持ちであれば概ね５年以上。同業界でなければ、上記仕組みが理解できる方に限る。
・コミュニケーション力があり、報連相はもちろん、顧客、取引先、製造現場若手や外国人社員などと円滑な関係が築けられる方。
・スピード、効率、優先順位、コスト、ユーザー及び当社の利益を考え仕事ができ、行動が早く、結果を出してこそ評価されると理解できる方。
・将来の幹部候補への成長も期待するため、従業員としての立場だけでなく経営側の意図や会社全体の利益を理解して行動できる方。
・第一種普通自動車免許
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岡山市
- 勤務時間
- 08:30－17:25
- 年収・給与
- 年収：750万円～850万円
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回
通勤手当
家族手当
役付手当
資格手当
住宅手当
寮社宅（条件あり）
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金保険
退職金制度
奨学金返済支援制度
定年65歳（再雇用制度70歳まで）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜,日曜,祝日）
年間休日:120日
年次有給休暇（取得平均10日）
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
子の看護休暇
介護休暇あり
- 選考プロセス
- 面接回数：2回程度
