募集要項
- 募集背景
- 取締役が管理部門マネージャーを兼任しているため、管理部門の統括業務を引き継ぐため
- 仕事内容
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管理部の業務統括、およびメンバーのマネジメントをお任せします。経理業務を中心として、人事・総務を含めた管理部の戦略強化を推進いただきます。【具体的には…】
・管理部の運営・マネジメント（メンバー管理・業務設計・戦略立案）
・月次、年次決算、財務対応等、経理業務の統括
・人事・総務・情報システム業務の統括
・取締役会、株主総会の資料作成、および運営
・経営陣との連携による全社的な課題解決・施策立案
等
※詳細は面談時にお伝えします
【ミッション】
会社全体の成長を支える管理部における重要ポジションとして、
日々のオペレーションを管理しながら、会社と組織の仕組み改善をリードしていただきます。
【組織構成】
経理1名、人事総務3名
【求人担当コメント】
裁量権のあるポジションで高待遇です。休日日数も多く、ワークライフバランスの充実を図ることもできます。JR鹿児島中央駅徒歩1分の好立地です。お気軽にお問い合わせください。
- 応募資格
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- 必須
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・経理を中心とした管理部業務の運営経験
・業務改善、管理系システムの構築経験
・チームマネジメント経験
- 歓迎
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・ガバナンスや内部統制に関する知識・経験
・ベンチャー企業での管理部立ち上げ経験
・管理部の業務改善や制度構築に携わった経験
・人事、総務を含めた管理部領域の知識・業務経験
・管理系システムの導入・運用経験
- フィットする人物像
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・プレイングマネージャーとして現場と経営をつなげられる方
・経理を軸に、管理部を通して会社全体を俯瞰できるバランス感覚をお持ちの方
・自ら課題を見つけ、仕組み化や改善を推進できる方
・組織の成長や仕組みづくりに主体的に関わり、チームを導いていける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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鹿児島県鹿児島市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00～18:00 または 10:00～19:00
時間外労働:月/20時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：500万～700万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回
昇給：年1回
・月給：360,000円～500,000円
※基本給：294,300円～408,700円
※固定残業代制に伴い、30時間/月の時間外手当として65,700円～91,300円/月を支給
※固定残業時間30時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、残業手当、家族手当、深夜手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
従業員持ち株会制度
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：127日（2025年休日実績）
完全週休2日制（土日祝休み）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年で付与）
