募集要項
- 募集背景
- 業務拡大につき増員
- 仕事内容
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主に労務関係業務を担当いただきます。【具体的には…】
・勤怠管理
・給与計算（委託先との連携、内容確認、チェック）
・年末調整（内容確認、チェック）
・労務業務の効率化・品質向上に向けた改善提案および実行
・既存システムのリプレイスに向けた検討および導入
・勤怠・給与関連制度の運用見直し、改善提案および実行
・法令遵守体制の強化、社内ルールの整備および社員向け施策の企画・運用
等
【配属先について】
HR部門ではメンバー個々がそれぞれ違った役割を担っており、そのため本人の主体性に任せる部分が非常に大きく、それぞれが自分の担当領域において、ある程度の裁量を持って業務に臨む環境があります。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・従業員100名以上の企業における労務業務の実務経験5年以上
・従業員100名以上の企業における勤怠管理、給与計算、年末調整業務の実務経験が5年以上
（いずれも内製で対応し、業務全体を一人で完結できるスキルを保有）
- 歓迎
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・IT業界経験者
・社労士事務所での勤務経験者
・衛生管理者（1種もしくは2種）資格をお持ちの方
・労務関連システムの選定から導入までの経験がある方
- フィットする人物像
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・何事も自分ごととして捉え、受け身ではなく能動的に行動できる方
・会社の成長とともに自身も成長していきたいと考える方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡県福岡市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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フレックスタイム制
・標準勤務時間 ：09:30～18:30
・コアタイム ：10:00～16:00
・フレキシブルタイム：07:00～10:00、16:00～20:00
時間外労働:月/10～20時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：450万～650万円
経験・能力等により決定
人事評価：年2回
昇給：年1回
・月給：375,000円～541,667円
※基本給：275,385円?397,493円
※固定残業代制に伴い、45時間/月の時間外手当として99,615円?144,174円/月を支給
※固定残業時間45時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
・交通費支給：社内規定有／全額支給
・残業手当
・食事手当：毎月1万円を固定支給（福岡オフィスのみ）
・健康ボーナス：１ヶ月を通して継続的に運動した方に1万円支給
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
・ベジデー・フルーツデー：週3日サラダバー、週2日フルーツを無料で提供。
・社内マート：軽食やお菓子、定番商品を販売。
・社内マッサージ
・5年完走休暇：勤続5年毎に、特別休暇を30日間取得可。（対象：正社員）
・育児フリータイム：自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用可。下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度。（対象：正社員の試用期間終了者）
・エンジニアスキル支援制度
・企業型確定拠出年金制度
・定期健康診断/人間ドッグ
・入社支援制度
・日本語講座
【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
【休暇】
・有給休暇（法定より3日多く支給/半日又は1時間単位でも取得可）
・GW/年末年始
・慶弔休暇
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇（勤続5年で10日間）
・積立年休（一定の事由に限り取得可）
