募集要項
- 募集背景
- 次世代の幹部候補の補充のための増員です。
- 仕事内容
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決算業務・資金調達・財務管理・総務業務など経営管理部の幹部候補として幅広く業務をお任せします。
また、将来的な管理職候補として実務だけでなくマネジメント業務もお任せします。
【具体的には】
■月次・年次決算のとりまとめ
■金融機関との折衝（資金調達など）
■監査対応
■財務戦略の検討・立案・予算編成・管理
■社内イベントや採用などの総務業務
■育成およびマネジメント業務
【同社の強み】
収益構造は主に2点です。1点目:既存物件および土地の販売・仲介・賃貸からの収益。2点目:土地と建物は実際は別売りになっていることが多いです。同社は宅地の所有数が多く、ご来店されたお客様から住みたい土地をヒアリングするタイミングで、どのような家に住みたいのかまでヒアリングすることを実施しています。希望の構造をハウスメーカーにつなぐことで紹介手数料をもらえる仕組みとなっております。ハウスメーカーとの関係性は良好且つ、多岐に渡る取引があるため、こちらの収益を今後拡大していく所存でございます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営管理部5名（男性2名・女性3名）
5名（40代/男1名、30代/男1名、30代/女1名、20代/女2名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■決算業務の経験
■金融機関との折衝経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：兵庫県姫路市辻井1-1-23 赤鹿建設ビル１F ※マイカー通勤可
アクセス：JR「姫路駅」より車で約10分、JR姫新線「播磨高岡駅」から徒歩20分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 15時間
- 年収・給与
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年収600～800 万円 月給制 基本給280000円
残業代 全額支給
通勤手当あり
賞与あり 年2回（3.50ヵ月） 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度 (3年以上勤続の方対象（定年:60歳）
■ご希望の方は自社マンションに住むことができます。（敷金・礼金・仲介手数料無料）
■社内表彰制度有り（永年勤続、改善提案、優秀社員等）
■企業型確定拠出年金導入済
■OFFICE DE YASAI導入済
■こども家庭庁のベビーシッター券導入済
■インフルエンザ予防接種費用 会社負担
■乳がん、子宮頸がん検診費用 会社負担
■健康経営優良法人（中小規模法人部門）
■ひょうご仕事と生活の調和推進認定企業
- 休日休暇
- FALSE
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接（適性検査）→最終面接
※一次面接はWeb面接可
