募集要項
- 仕事内容
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分譲マンション管理の受託に向けた、事業主および管理組合等に対する営業活動をお任せします。
★物件管理を受託するには以下２つのパターンがあります。
(1) マンション事業主から新しいマンションの管理を受託（新築）
お取引のあるマンション事業主様から、新たに建設するマンションの管理をお任せいただきます。
関西を基盤に長く管理を続けてきた当社だからこそ、事業主様との関係構築をもとに管理を受注しています！
(2) 管理会社切り替えのお客様からの管理を受託（リプレイス）
管理会社の切り替えをご検討されている管理組合様から、HP等で管理相談をいただき、管理を受注します。管理組合様のニーズをしっかりとつかみ、最適な管理プランをご提案します！
＜マンション管理開始までの流れ＞
６ヵ月前：管理組合からの相談、ヒアリング、現地の確認
５ヵ月前：見積書提出
４ヵ月前：管理組合へのプレゼン
３ヵ月前：理事会・総会
２ヵ月前：受託準備
★新築マンションの場合
２４ヵ月前：見積書の提出
１８ヵ月前：物件説明会への参加
１２ヵ月前：現場定例会への参加
２ヵ月前：竣工検査、入居説明会への参加
１か月前：引渡し
当月になったら、マンション管理部へ引継ぎを行い専属の部署が日々の管理を開始していきます。
管理開始するまでの仕様決定などのお膳立てを営業部隊が行って頂きます。
（マンション集会についての補足）
以下のようなマンション集会にご出席いただき、マンション管理組合に向けたプレゼンテーションを行うことがあります。
*総会：年に1度、マンション区分所有者全員で集まり議論する集会。
*理事会：区分所有者の中から数人を役員として任命し、マンション予算内での活動や日々の議論等を行う小規模な集会。
いずれもマンション内（エントランス・集会室等）または近隣の公民館等での開催が多く、平日夜または土日の開催もございます。
理事会・総会出席および管理相談のために土日の出勤が発生しました場合は、月内の平日に必ず振替休日をご取得いただいております。
※理事会・総会・管理相談はおおよそ30分～2時間ほど、平均3～4回/月ほど発生
【入社後は以下のようにステップアップして頂きます】
＜入社後＞まずは事務処理などからマンション管理について学んでいただきます。
＜3ヶ月＞プレゼンの一部をお任せしながら徐々に実践を積んでいただきます。
＜半年＞担当案件をお持ちいただき独り立ち！
- 応募資格
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- 必須
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★顧客対応のご経験→会話を重ねてニーズをくみ取り提案するようなイメージ
例）派遣営業やウェディングプランナー、インサイドセールスなど
学歴や経験は不問です。
- 歓迎
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・BtoC 営業経験・顧客折衝経験のある方
・不動産業界経験のある方
・管理業務主任者等不動産資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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自主性・ボトムアップ重視：社内提案制度や全社横断プロジェクトを通じ、社員発信による活動が支持される風土があり、若手にも意見の出しやすい環境があります。
協力的で人間関係良好：「温厚な人が多く、困っている人には助け合う社風」「中途入社者にも優しい指導体制」といった声もあります。
- 雇用形態
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正社員雇用
試用期間；３か月（待遇に変更なし）
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区 御堂筋本町駅
※就業場所変更の範囲：同社事業所全般
- 勤務時間
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〇標準勤務時間 9：00～18：00（休憩1時間）
直行直帰・フルフレックスでの勤務が可能。業務の都合に合わせてフレキシブルな働き方ができます♪
〇時間外労働：有（月２０時間程度）
- 年収・給与
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〇想定年収：456万円～567万円
〇月給制：22.8万円～28.9万円
残業代全額支給
資格手当支給
〇賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険4種完備
・交通費全額支給
・リロクラブ優待サービス
・退職金制度(勤続3年以上)
・確定拠出年金
・持株会
・永年勤続表彰
・大和ハウスグループ社内割引制度
- 休日休暇
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〇完全週休2日制（土日祝日）
〇年間休日120日
〇年末年始・積立有休休暇制度・慶弔休暇・産前産後・育児休暇（パパ休）・介護休暇・看護休暇・傷病休暇
- 選考プロセス
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〇書類選考
↓
〇面接2回程度
↓
〇内定／条件提示
