募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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同社の人事部 人材開発課にて教育・研修を中心に人材開発分野の業務全般をご担当いただきます。同社では現在、全社で「働きがい」改革を進めており、研修だけでなくエンゲージメント向上や職場環境の整備など、新しいアイデアを実現できる機会があります。
また、将来的にはチームを牽引していただくことも期待されております。
＜具体的な業務＞
・階層別研修・職種別研修の企画運営（新入社員/若手/中堅社員から管理職まで）
・コンプライアンス研修、ビジネススキルやマネジメント研修などの企画・運営
・エンゲージメント向上施策の企画・立案・実施など
■将来的には以下の役割や業務を担当いただくことを期待されています。
・採用・教育業務のマネジメント（リーダーもしくは管理職）
- 応募資格
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- 必須
- 教育、研修の企画・運営経験（3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府長岡京市
- 勤務時間
- 8:00～16:50 残業時間月10時間程度
- 年収・給与
- 500万円 ～ 750万円
- 待遇・福利厚生
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家族手当（扶養家族1名 13,000円/以降2人目からは5,000円ずつ加算 ※最大33,000円）
住宅手当、食事補助（6,000円/月）確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、持株会、自己啓発助成、テニスコート
共済会、寮社宅、借上げ社宅（規定あり）、ノー残業デー
- 休日休暇
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【休日】
土、日、祝日、会社規定
【休暇】
年末年始休暇、慶弔休暇、夏期休暇、有給休暇、GW
年間休日128日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
