募集要項
- 募集背景
- 組織の運営を支える「人事の中核メンバー」 としてご活躍いただける人材を募集！！業界経験不問
- 仕事内容
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日々変化する現場のニーズに柔軟に対応できる、マルチタスク志向の人事リーダーを求めています。医療現場は複数の業務が同時並行で発生する中で、優先順位を見極めタイムリーに対処する力が求められます。事務⻑補佐（候補含む）としての業務
・⼈材関連業務（特に、⼈材の採⽤・定着、⽬標管理）
・院外コミュニケーション推進業務（患者・家族・地域への広報等）
・院内コミュニケーション推進業務（各種会議・委員会への参加等）
・その他、医療機関の事務総合職としての業務
－経営⽀援業務、施設管理、情報管理、協⼒企業管理など必要に応じて
※入社後の担当業務はこれまでの経験・適性をもとに決定いたします。
※仕事内容の変更範囲：法人の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■応募資格
・学歴不問
■必要経験
・人事・採用等の人材に関わる業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 60歳定年の為、59歳までとする。 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり
3か月
- ポジション・役割
- 事務長補佐として人事中心にマルチタスクな役割を果たして頂きます
- 勤務地
- 阪神電車武庫川駅から徒歩10分
- 勤務時間
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(1) ⽉曜⽇～⾦曜⽇ 9:00～17:00（休憩 60 分）
(2) ⼟曜⽇ 9:00～12:30（休憩なし）
- 年収・給与
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＜想定年収＞400万～600万
月給：250,000円以上
・別途、処遇改善⼿当：7,500 円/⽉、処遇改善⼿当２：6,300 円/⽉ 、通勤手当：～30,000円迄支給
- 待遇・福利厚生
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＊各社会保険完備
＊退職金制度（満3年以上勤続）
- 休日休暇
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⼟曜⽇午後、⽇曜⽇、祝⽇、その他⽉に 1 ⽇
有給休暇（法定どおり）/夏季休暇/年末年始休暇など
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.面接（数回）
3.内定
※場合によっては筆記試験あり。
