募集要項
- 募集背景
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社員一人ひとりの可能性を最大限に引き出し、組織全体の力へと変えていく──そんな未来を本気で目指しています。これまでに十分に整備・運用できていなかった人事制度や労務管理などを見直し、社員エンゲージメントを高める施策を次々と実行していきたいです。経営（社長）と密に連携しながら、戦略的な人事を推進できる「人事のトップ」として、経験と思想を存分に生かしていただけるポジションです。
また、ARIグループはさらにスピード感をもって組織を拡大していく予定です。
- 仕事内容
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■業務内容
人的資本経営の推進（人材ポートフォリオ、育成戦略、エンゲージメント向上など）
採用戦略の立案・実行（中長期視点での採用計画含む）
人事制度・労務管理の整備と運用（制度設計、就業規則、労務対応など）
人事データの分析・活用による意思決定支援
経営陣との連携による組織開発・カルチャー醸成
社長と直接連携しながら、人事戦略を経営レベルで判断・実行
人件費の可視化・管理体制の構築と運用
■就業環境
渋谷本社への出社、または、在宅勤務がメインとなります。 出社頻度にレギュレーションはなく、必要に応じてご自身で出社判断をしていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・採用、労務、人事制度（評価制度含む）等の人事全般業務における知見（基本的な理解）
・データを扱い、分析・示唆を出す力
・ベンチャー・スタートアップでの人事経験（またはそれに準ずる推進力）
・プレイングマネジャーとしての経験
- 歓迎
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・人的資本経営に関する知識・実践経験
・経営層と密に連携しながら人事戦略を推進した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社（東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F）
- 年収・給与
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８００万円 ～ １５００万円
※年収については、現職年収、ご経験に対する評価、ご希望により別途調整のうえ決定致します。
- 休日休暇
- 土日祝完全週休２日制 年間休日１２０日以上
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定/オファー面談
