募集要項
- 募集背景
-
■アスクルにおける自部門の役割
アスクルは、BtoB領域において強固な顧客基盤を持っております。
加えて、個人向けECサイト 『LOHACO』 を運営し、同じ商材を異なるお客様層へ向けて最適な形でマーケティング・商品採用・販売までを展開しています。
こうした複数チャネルを活かし、お客様視点での商品採用やサプライヤー様との協働を通じて、より多くのお客様に支持されるサービスを提供することがミッションです。
◆部門責任者からのメッセージ
当部門では、コピー用紙や文具・事務用品といった定番商材から、オフィス機器・電化製品まで、幅広い商品をさまざまな仕事場へご提案しています。
お客様には長くご愛用いただいており、そのつながりが私たちの活動を支えています。
昨今の働き方の多様化に伴い、お客様の新しいニーズに応える商品開発や品揃えの強化にも積極的に取り組んでいます。
部門には若手メンバーも多く、意見交換が活発で、互いに助け合える風通しの良い職場です。
アスクルの理念 「お客様のために進化する」 に共感し、サービスのさらなる成長に向けて重要な役割を担っていただける、志の高いマーチャンダイザーをお待ちしております。
- 仕事内容
-
法人向けEC『ASKUL』および、個人向けEC『LOHACO』でカテゴリのマーチャンダイジング業務を担当していただきます。■商品・サービスの企画・開発および仕入業務
・オリジナル商品、OEM商品の企画、開発
・取引先（メーカー・商社）との商談、適正価格の設定、仕入条件の交渉、調整
・新規仕入先の開拓、品揃え強化に向けた販促条件交渉
■ 売上・利益目標に対する担当カテゴリの予実管理
・担当カテゴリの予算達成計画の立案と実行
・販促企画の提案、実施、他部門との協業、調整
・滞留在庫の消化施策立案と実行
・需給バランスを踏まえた追加発注の判断と取引先との折衝
■MD計画の立案・運用（PDCA）
・市況動向や売上実績を踏まえた担当カテゴリのマーチャンダイジング計画の立案
・計画に基づく実行～検証～改善（PDCA）サイクルの推進
■売場最適化業務
・担当カテゴリの商品展開の最適化（カタログ、Web、その他販売チャネル）
・商品訴求の強化や展開改善案の提案
＜担当していただくカテゴリ（以下いずれか）＞
・オフィス電化製品
・事務機器
・文具、事務用品
変更の範囲：当社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
◆必須知識、技能、経験
・業界や商材を問わずマーチャンダイザーまたはバイヤーとしての実務経験2年以上
またはメーカーや卸業者での仕入れ、マーケティング、営業の経験3年以上
・社外パートナーや関係先との折衝、交渉、調整を行った経験
・企画立案から実施～完了までのプロジェクト遂行経験
・小売りにまつわる売上、収益数値管理の実務レベル
・Excel（関数）、PowerPoint（プレゼン資料作成）などの基本的な操作
- 歓迎
-
◆あると良い経験
・商品企画、開発（オリジナル商品、OEM商品の企画立案）および仕入れ業務の経験
・オリジナル商品や限定販売品の開発、企画に関する業務経験
- 数値分析、お客様ニーズのリサーチ、整理
- ニーズの仮説設定・商品コンセプト化
・OEM先（メーカー・商社）の開拓、折衝の経験
・流通業、小売業、EC分野におけるマーチャンダイザー（MD）やバイヤーとしての実務経験
・WEBマーケティング（SEO対策、広告運用、SNS活用など）の経験
- フィットする人物像
-
◆求める人材像
・顧客視点を第一に、常に「お客様の満足」を考えながら行動できる方
・明るく前向きで、明確な目標と意志を持ち、困難な状況でも粘り強くチャレンジできる方
・自分の考えを論理的かつ率直に発信できるコミュニケーション力を備えた方
・社内外の関係者を、立場や年齢にとらわれず巻き込みながら、一体となって目標達成へ導ける方
・定型業務だけでなく、日々発生する予測不能な課題や急な案件に柔軟迅速に対応できる方
・全体最適を意識し、優先順位を見極めてスピード感のある判断と推進ができる主体性のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都江東区豊洲３丁目2番3号 豊洲キュービックガーデン
変更の範囲：本社および自宅並びに会社が指定する場所
- 勤務時間
-
9：00～17：30（休憩時間：12：00～13：00）
※フレックスタイム制度あり
【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム：7:00～22:00
コアタイム設定：なし
最低勤務時間：１日3時間
- 年収・給与
-
年収 5,000,000 円 - 7,000,000円
※業績に応じて、別途業績連動賞与・決算賞与の支給あり
※能力、経験、ポジションを考慮の上、決定します（半期ごとに改定あり）
※年俸制（月々に12分の1を支給。半期ごとに改定あり）
※通勤補助別途支給： 通勤取扱基準に定める日額×出勤日数
※年俸例は「待遇・福利厚生」に別途記述しております
- 待遇・福利厚生
-
◆加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度あり
＜社内制度＞
育児休業、テレワーク制度、フレックスタイム制、有給休暇、エデュケーションサポート休職、ボランティアサポート休職、サンクスホリデーなど
＜給与補足＞
・年俸488万円以下の場合：時間外勤務が発生した場合は、時間外勤務手当として25％割増賃金を支給。
・年俸489～1084万円の場合：固定時間外勤務手当（月30時間）を含む。超過分については25％割増賃金を支給。
※上記年俸の内訳は内定時に提示する労働条件通知書にて明示。
・年俸1085万円以上の場合：「企画業務型裁量労働制」を採用。（1日あたり7.5時間のみなし労働時間）
- 休日休暇
-
年間休日121日
完全週休二日制（土日祝）
有給休暇：試用期間中2日/本採用後は入社月に応じて最大18日付与されます。※以降、毎年5/21に20日付与
- 選考プロセス
- 面接回数：原則２回 ※ランクやポジションによっては、３回以上実施する可能性もございます。