募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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現在は、各業務部門と連携しながら、業務課題の可視化・改善提案・推進を行っています。
将来的には、日清食品の次期業務基盤刷新プロジェクトにおいて、構想立案から実行までを担っていただきます。
■具体的な業務内容
・業務部門との打ち合わせによる課題ヒアリング
・業務フローの整理と改善提案の作成
・プロジェクト推進（PM補佐として参画）
■将来的にお任せする業務内容
・経営課題・システム課題整理と新業務プロセス設計
・データ管理手法の検討と可視化
・プロジェクト構想立案と経営層への提案
・優先度の高い施策から実行し、プロジェクトをリード
■期待役割
IT基盤について稼働から数年が経ち、インフラ環境更新・保守期限を延長しながら利用しています。
将来的には抜本的な刷新が必要となるため、ITスキル・プロジェクト管理スキルを持つメンバの増員を図っています。
現状の業務プロセス・システムの現状を分析し、業務プロセス改革・IT基盤刷新を段階的に実行していくことで、
効率的な投資・リソースの確保・生産性向上を実現できるよう、
プロジェクト構想立案及び立案したプロジェクトをリードしていただきます。
経営課題をくみ取り、明確化し、その課題解決に必要な業務プロセスで作られていく情報・データを選別し、
適切な形で可視化していくことを目指して、自律的に活動していただきます。
■プロジェクト
数年後に控えている業務基盤構築に備えて足元の1~2年は周辺整理から行っていただきます。
その後、3～4年にはプロジェクトを本格始動させたいと考えており、その準備段階から参画いただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
DX推進部への配属です。
詳細は選考を通じてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・業務システムの構築 or 運用経験
・業務改革プロジェクトに関わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社別館（新宿スクエア）
東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア8F
副都心線、都営大江戸線「東新宿駅」 直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間40分
月平均残業時間：20時間
9:00～17:40の時間で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：273750円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当
住宅手当
家族手当
通勤手当： 実費支給
賞与： 年2回
昇給： 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 従業員持株会、財形貯蓄、住宅資金融資、昼食代補助、健康サポートルーム、健康診断の再検査費用補助、婦人科検診費用補助、慶弔見舞金、高齢家族見守りサービス、カフェテリアプラン、クラブ活動補助など
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
