募集要項
- 募集背景
-
2017年に設立した当社は、現在は従業員100名規模まで成長してまいりました。
急速に進化するデジタル領域において、私たちはクライアントの課題に寄り添い、最適なデジタル戦略を提供することで信頼を築いてきました。
現在、多様化するニーズに対応し、さらなる価値を提供するため、HR領域で新たな力を求めています。
事業の成功には、立ち上げメンバーの積極的な参画と創造力が不可欠です。
ゼロから事業を構築し、共に成長していく仲間を募集しています！
- 仕事内容
-
採用を“ブランディングの起点”に。企業の魅力や想いを可視化し、コンテンツやクリエイティブで共感を生む採用を実現。単なる採用支援ではなく、ブランドを磨き、“選ばれる企業”を共に創ります。■主な業務内容
当社のクライアント（スタートアップ・中小企業・大手企業）の採用成功に向けたコンサルティング業務を担当していただきます。
・企業のビジョン・事業計画に基づいた採用計画の立案
・採用サイトや求人広告の企画・制作・運用
・企業の魅力を発信するコンテンツ制作（社員インタビュー、動画制作、SNS活用）
・採用ターゲット（求める人材像）の明確化
・採用チャネル（求人媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティングなど）の選定
・競合分析、市場調査による採用戦略の最適化
※変更範囲：採用コンサルティング・採用広報に関する業務
■使用ツール
・プロジェクト管理：Notion, Google Spreadsheet
・コミュニケーションツール：Slack, Chatwork
・支給マシン：ノートPC（MacBook / Windows PC）
■支援先企業
NTTファイナンス（株）、トヨクモ（株）、日揮ホールディングス（株）、コスモ石油マーケティング(株)、東京都庁、東京商工会議所、AGC（株）など
■この業務を通じて得られるもの
採用を通じて企業の成長とブランドづくりに貢献できるポジションです。
経営や事業戦略に基づく採用設計を担い、ブランディングやクリエイティブの実践力を磨けます。
多様な業界の企業と向き合い、“選ばれる企業”を共に創り上げるやりがいを実感できます。
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須スキル / 経験
・人材業界での営業経験（法人向けコンサルティング営業など）
・採用に関するプロジェクトマネジメントの経験
・採用・人事業務の経験（企業人事・エージェント・コンサルなど）
- 歓迎
-
■歓迎するスキル / 経験
・スタートアップや成長企業の採用支援経験
・ダイレクトリクルーティングや採用広報の知識・実務経験
・組織開発・人材定着施策に携わった経験
- フィットする人物像
-
■求める人物像
・採用のプロフェッショナルとして成長したい
・企業の採用課題を解決する仕事がしたい
・自分の経験を活かして幅広い業界・企業の支援をしたい
・採用ブランディングやマーケティングにも関心がある
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町1-11-8 ザ・パークレックス日本橋浜町 4階
※変更の範囲：本社のみ
【アクセス】
都営浅草線：東日本橋から徒歩5分、都営新宿線：浜町から徒歩6分、JR：馬喰町から徒歩8分・浅草橋駅から徒歩12分、東京メトロ：人形町から徒歩12分
- 勤務時間
-
10:00～19:00
※週2～3日のリモート勤務を含むハイブリッド勤務体系
（メンバークラスは週2日まで、リーダー以上は週3日までのリモート勤務が可能です）
※出社時、前後2時間の時差出勤可（勤務開始8:00～12:00）
- 年収・給与
-
年収：6,000,000円～10,020,000円
月給：500,000～835,000円
※40時間分の時間外手当（119,048円～198,810円）を含みます
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します
※経験・能力などを十分に考慮して決定します
※予定年収目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
※賞与を除いた金額となります
- 待遇・福利厚生
-
■全従業員対象
・社内イベント
・部活動支援制度
・通勤手当（上限4万円/月 ※支給条件有）
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険）
※週20h以上勤務する方が健康保険・厚生年金保険・雇用保険の加入対象です。
■正社員対象
・住宅手当（上限2万円/月 ※支給条件有）
・健康に関する制度
・ライフイベントに関する制度
・ワーケーション制度
・マネジメント支援制度
・各種ランチ制度
・社内図書制度
・各種表彰制度
・各種研修制度
・キャリア支援制度
・スキルアップ支援制度
・ライフステージの変化に応じた時短勤務制度 等
- 休日休暇
-
■全従業員対象
土日祝日、国民の休日、有給休暇、年末年始休暇
■正社員対象
・有給休暇：初年度10日
※入社日に3日分付与、入社6ヶ月目に残りの7日分付与
・特別休暇（慶弔休暇、出産休暇、アニバーサリー休暇など）
- 選考プロセス
-
【STEP1】書類選考
▼
【STEP2】1次面接
▼
【STEP3】適性検査
▼
【STEP4】面接1～2回
※ご希望によって書類選考前にカジュアル面談を実施いたします。
