募集要項
- 募集背景
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ゲームや企業の魅力を映像で伝えるため、TVCMやプロモーションムービー、イベント映像などの制作体制を強化しています。
映像制作の実務経験を活かし、幅広いコンテンツ制作に携わっていただける方を募集しています。
- 仕事内容
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TVCMやプロモーションムービー、社内外イベント映像など、各種映像コンテンツの企画・制作を担当します。具体的には、、、、
・TVCM、プロモーションムービー、イベント映像などの企画・編集・制作
・After Effects、Premiere、Photoshopなどを使用した映像編集業務
・実写映像の撮影・編集（カメラマン業務含む）
・映像のディレクションやクオリティ管理
・3Dソフト（Maya、Unreal Engine、Live2D、Spineなど）を用いた映像制作（経験に応じて）
・広告代理店との折衝や外部制作会社との連携
・エンタメ分野での映像企画・立案業務
・社内外イベント用映像の制作・運用サポート
＜この仕事の魅力＞
このポジションでは、TVCMやプロモーションムービー、イベント映像など、企業やゲームの魅力を映像で表現する最前線に立つことができます。
社内外に向けた映像コンテンツの制作を通じて、ブランドイメージの構築やファンとの接点づくりに直接貢献できるのが大きなやりがいです。
映像制作に必要なスキル（After Effects、Premiere、Photoshopなど）を活かしながら、実写・3DCG・アニメーションなど多様な表現手法に挑戦できる環境が整っています。
また、広告代理店や社内クリエイティブチームとの連携を通じて、企画から完成まで一貫して関われるのも魅力のひとつです。
- 応募資格
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- 必須
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・映像制作の実務経験（2年以上）
・After Effectsを使用した動画編集経験
・Adobe製品（Premiere、Photoshopなど）の使用経験
- 歓迎
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・映像ディレクションの経験
・3Dソフト（Maya／3ds Max／Unreal Engine／Live2D／Spineなど）の使用経験
・実写映像の撮影・編集経験（動画カメラマン）
・広告代理店との折衝経験
・エンタメ分野での映像企画・立案経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期帰属によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・映像を通じて人や作品の魅力を伝えることに情熱を持てる方
・チームや関係者との円滑なコミュニケーションができる方
・好奇心・向上心を持ち、新しい技術や表現に挑戦できる方
・指示待ちではなく、自ら考え主体的に行動できる方
・エンタメ業界やゲーム文化に興味がある方
- 雇用形態
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※正社員（期間の定めなし）
・試用期間あり（3～6ヶ月）※勤怠状況等により延長の可能性あり
・契約社員スタートの可能性あり（契約期間：6ヶ月、更新あり／最大4年）
・転勤なし
- 勤務地
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■勤務地
・本社：東京都渋谷区南平台町16-17 住友不動産渋谷ガーデンタワー15F（京王井の頭線「神泉駅」徒歩圏）
・青葉台タワー：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー15F（各線「渋谷駅」利用可能）
- 勤務時間
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・就業時間：10:00～19:00（所定労働時間：8時間）
（フレックス制度なし）
・休憩時間：13:00～14:00（60分）
・残業：あり（平均月16.7時間程度／2024年実績）
- 年収・給与
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・想定年収：400万円～1,000万円（経験・スキルに応じて決定）
・年俸制（12分割支給）
・月額：33.3万円～83.3万円（固定残業代含む）
・固定残業代：月45時間分（超過分は別途支給）
※半期業績インセンティブ制度あり
▼年収例：540万円（27歳）、600万円（30歳）、760万円（38歳）
- 待遇・福利厚生
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＜生活支援＞
家賃補助制度（2駅ルール・どこでもルール）
引越手当
子ども手当
通勤手当（実費支給）
ランチ補助
ソフトドリンク無料
ベビーシッター利用割引制度
＜健康支援＞
インフルエンザ予防接種補助
社内常設の整体
脳ドック受診補助
＜キャリア・学習支援＞
入社研修プログラム
社内勉強会（スキルサーズデー、デザイナーズトークなど）
CyStudy（社内学習支援制度）
マネージャー研修、ゲーム開発教科書など全36本の研修プログラム
＜コミュニケーション支援＞
社内総会
オフィシャルクラブ制度
懇親会費用補助
ゲームプレイルーム完備
＜その他＞
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
企業型確定拠出年金制度
定年60歳（再雇用制度あり）
- 休日休暇
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■休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日数：125日以上
＜休暇制度＞
・年次有給休暇：10日～20日（初年度10日）
・夏季休暇：3日間（7月1日～11月30日の間で取得）
・年末年始休暇：12月29日～1月3日
・慶弔休暇：結婚・出産・忌引など
・その他：育児・介護休暇制度あり
- 選考プロセス
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■選考プロセス
(1)書類選考
履歴書・職務経歴書をもとに、これまでの経験やスキルを確認します。
(2)面接（1～2回）
オンライン面接対応可能。現場担当者や人事との面談を通じて、業務理解やカルチャーフィットを確認します。
(3)最終面接（必要に応じて）
役員またはマネージャークラスとの面接を実施する場合があります。
(4)内定・入社
条件提示後、入社日を調整して正式にご入社いただきます。
