募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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【新規ユーザー獲得】1300万ダウンロード突破のバンドルカード（後払い機能付きプリペイドカード）の新規顧客獲得戦略の企画・実行。■募集背景
当社のサービスは、アプリをダウンロードしていただくことからすべてが始まります。だからこそ、マーケティングでの新規顧客獲得は事業成長の生命線。ここが加速すれば事業はさらに大きく伸びていきます。
このように重要な新規顧客獲得ですが、これまではデジタル広告を中心に進めてきました。しかし、さらなる事業成長に向けて、今後は「広告依存からの脱却」と「既存顧客のLTV最大化」を成長戦略として掲げています。
この成長戦略を推進するために、マーケティングの全体戦略を踏まえ、顧客コミュニケーション戦略の立案から実行までをリードし、当社の成長の鍵を握る重要な役割を担ってくれる方を募集しています。
■仕事概要
バンドルカード（後払い機能付きプリペイドカード）の新規ユーザー獲得を担うマーケティングマネージャー。デジタル広告から非広告施策まで幅広い手法で新規ユーザー獲得戦略を企画・実行します。
「LTV（顧客生涯価値）最大化」という成長戦略のもと、マーケティングディレクターと共にマーケティング戦略を描き、「顧客コミュニケーション戦略」の立案と実行を担い、マーケティングの力で事業成長を牽引することがミッションです。
加えて、目の前の施策を成功させるだけでなく、新規顧客獲得を阻む要因やプロセス自体を客観的に問い直し、チーム内外に働きかけることで実行力と生産性を高める役割も期待しています。
(雇入れ時)
・マーケティングの全体戦略を踏まえた、顧客セグメント・ユースケースに基づく顧客コミュニケーション戦略立案
・マーケティングunitのリーダーとして、実行プロセス改善やメンバーの育成と目標管理を通じた、チーム全体のパフォーマンス最大化
・稼働率やLTV向上を目的としたプロダクト改善をマーケティング視点から起案し、PdM・デザイナーと連携した検証の推進
・関係部署や外部パートナーとの調整・推進
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・3名以上のチームマネジメント経験、およびメンバーの目標設定・評価・育成を通じてチームの成果を最大化した経験
・B2Cのデジタルマーケティング領域における企画・ディレクションができる（3年以上の経験が目安）
・月間5千万円以上の予算でのデジタル広告運用経験
・オウンドメディア（SNS等含む）などの非広告施策としてSEO、コンテンツ企画の設計と実行経験
・顧客理解に基づき、設定された課題テーマを深掘りし、仮説を立てて具体的な施策設計・実行ができる
- 歓迎
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【歓迎スキル】
・CRM/MAツールを活用し、顧客セグメントに基づいたコミュニケーション戦略（顧客の活性化、育成、維持など）を企画・実行した経験
・アプリマーケティングの経験
・アライアンス等のマーケ施策の設計・実行経験
・Fintech領域での業務経験
・組織の立ち上げや前任不在での再興に関わった経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・成果への強い執着心と達成意欲
成果に強く執着し、目標達成に向けて決められた施策をやりきるだけでなく、常に改善や工夫を重ねて成果を最大化する志向がある。
・課題発見・改善志向
現状に満足せず「もっと速く・もっと良くできる」という問いを常に持ち続ける。
・越境的リーダーシップ
自部門に閉じず、PdM・デザイナー・PRなど他部署を巻き込み、組織全体に働きかけられる。
・市場理解と実行力
顧客・市場・競合理解をもとに論理的に提案し、自ら実行プロセスを改善し回し切る強さを持つ。
・マネジメント志向とチーム育成への関心
成果達成を実現するために、メンバーの目標設定・プロセス改善・育成や人員配置を通じて組織の実行力を高めようとする姿勢を持っている。
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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東京都渋谷区（恵比寿 徒歩5分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 勤務時間
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10：00～19：00（実働8時間）
・原則リモート勤務（出社も可）
※月1回の出社日にご出社いただける方が対象となります。
・フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00）
※部署や働き方によって異なるケースもあります
時間外勤務：月平均45時間
- 年収・給与
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年収：770万～1000万円（月給制）
月給：64万～83万円
【固定残業制】
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として、166908～216764円を月給に含み支給
上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額上限あり
昇給：年1回 1月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：無
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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完全週休2日制(土- 日) 、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
年間休日：120日
- 選考プロセス
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書類選考
カジュアル面談
1次面接
2次面接
リファレンスチェック
最終面接
