募集要項
- 募集背景
- 業績好調/組織強化による増員
- 仕事内容
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土木工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当します。【業務内容】
土木工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当します。
主にダム、トンネル、道路、鉄道、港湾、河川、橋梁、上下水道等の構造物。
｟施工実績例｠
・ダム
・道路/鉄道
・上下水道
・河川・海岸
・造成
・スポーツ/レジャー施設
｟勤務地｠
勤務のエリアに関しては、主に九州圏内としております。
また、現場までの距離・時間帯によっては、直行・直帰での対応も可能です。
転勤に関しても、ご本人のご都合・ご事情を最大限配慮させていただきます。
【同社の特徴】
■現場が変わっても、生活基盤はそのまま
・「全国転勤が当たり前」という建設業界の中でも、勤務地のエリアは九州圏内！
・自宅から以外にも、同社が用意した社員寮・社宅・宿舎などからも通勤が可能
■フォロー体制と、働き方改革も推進中
・入社後は定期面談・ライフステージに応じた異動配慮など、
長期就業を前提とした支援体制あり
・有給休暇取得促進の通達など、「休みやすい空気づくり」も全社で推進！
・さらに『働き方改革』の一環として「20時以降の残業禁止」を取り入れた現場も運用中
【同のビジョン】
同では、時代にふさわしい企業を目指して積極的に活動し、
常に人と社会の未来をみつめながら、
時代の変化に対応するバランスのとれた近代的な企業体づくりを目指しています。
また、新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、
一層の研鑚を重ねながら、顧客の多様な要望に応えていきたいと考えています。
同社はよく「九州最大のゼネコン」と評されますが、
売上高が九州最大というのではなく、顧客からの「信用が日本最大」を目指したいと考えます。
■九州最大手ゼネコン（売上820億円／九州1位）として、
佐賀本店を拠点に福岡・東京にも展開。
官公庁庁舎・学校・病院・マンション・工場・道路・河川など、
数億～数十億円規模のビッグプロジェクトを多数手掛けてきました。
■生活面のサポートも手厚く、長く働ける
年間休日125日（有給は初日から14日付与）
賞与実績7.5ヶ月分（業界トップ水準）
単身寮：月4,000円（水道・光熱費込）
ファミリー社宅（3LDK）：月1～1.3万円程度
借上社宅制度：地域・条件に応じ3～10万円を会社が補助
■働きやすさを追求した環境
有給休暇取得を全社で推進
「20時以降残業禁止」の現場あり
入社後フォロー面談や、家庭事情に応じた異動制度
直近3年間、中途入社者の離職率【0％】
- 応募資格
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- 必須
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■土木関連における施工管理業務経験
■2級・1級土木施工管理技士
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
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福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県
■勤務地は最大限考慮
- 勤務時間
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8:00～17:30 (所定労働時間：8時間00分)
休憩時間：90分、時間外労働有無：無
- 年収・給与
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■年収：600万円 ～ 1,000万円
■月収：38万円～65万円
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：実費支給 月50,000円迄
家族手当：規定による
住宅手当：規定による
福利厚生詳細
寮社宅：独身寮、社宅 等
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社年次研修、専門職種研修、資格取得のための通信教育 他
※入社後技術士取得者には100万円の祝い金あり
＜その他補足＞
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■資格取得祝金
■従業員貸付金
- 休日休暇
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年間休日日数：125日
週休2日制（休日は土日祝日)）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります)）
年末年始休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（カジュアル面談）
面接方法：Web面接
面接官：各部の担当者、人事担当者
面接内容：経歴などを中心に聞きます。カジュアルな面談
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SPI受験（テストセンター）
健康診断書の提出（原則、直近1年以内）
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最終面接
面接方法：対面
実施場所：佐賀本店 ※交通費全額支給
面接官：役員クラス、人事担当
面接内容：経歴などを中心に聞いていきます。
