募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為の募集です。
- 仕事内容
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日本最大級の不動産や住宅情報サイト運営企業にて新卒採用担当を募集します。年間の採用目標数が決定後、ターゲットの選定と採用メッセージを策定します。
その後、担当職種における年間の採用計画の策定、チャネル選定から母集団形成～選考～内定後のフォローまで計画・実行していただきます。
■担当職種の採用計画立案～実行
■採用市況を踏まえた採用チャネルの選定・実行、ダイレクトリクルーティング等の活用による集客、母集団形成
■選考官として、担当職種における選考の実施
■アドバイザー、リクルーターとして候補者（学生）への情報提供、意向度上げ
■内定後のフォロー、研修実施等による育成
【魅力】
・経営層や各部門からの積極的な支援のもと、全社の成長や組織づくりに直接貢献できる、やりがいに満ちたポジション
・将来のリーダーとなる人材を迎え入れるため、採用メッセージ作成から内定後のフォローまで、すべてのプロセスを毎年ゼロベースで企画・実行
・大きな裁量を持ち、既成概念にとらわれず、採用基準やプロセスの抜本的な見直しにも果敢に取り組める
・ときには経営層と直接議論を重ね新たな選考手法に変更するなど、リスクを恐れない自由な発想で採用活動を推進できる
・経営目線を養いながら大きく成長できる、挑戦しがいのあるポジション
- 応募資格
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- 必須
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■採用経験 (2年以上)
■母集団形成～クロージングまで、主担当として採用プロセス全体の業務経験
- 歓迎
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■スカウト・リファラルでの採用経験尚可
■選考フロー、選考基準の変更または策定経験尚可
■インターンシップ、自社主催イベントなどの企画・運営経験尚可
■エンジニアまたはデザイナーの採用経験尚可
■SNS運用、採用広報記事執筆などの採用ブランディング、採用マーケティング経験尚可
- フィットする人物像
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■目的意識を持って、業務に取り組んでいただける方
■柔軟性があり、コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制 ※コアタイム：11：00～16：00 ※ハイブリッドワークを導入しており、原則週3日以上オフィス勤務
- 年収・給与
- 想定年収：525万～708万円（ご経験・能力・ご実績を考慮の上決定）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費全額支給、資格取得支援制度
【受動喫煙対策】屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇
※年間休日122日
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接3回程度
