法務・コンプライアンス
法務部門責任者
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間6月4日～6月17日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6383人が紹介する371154件の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項（掲載期間：2026/06/04 ～ 2026/06/17）
法務・コンプライアンス
法務部門責任者
ハンズホールディングス株式会社
管理職・マネジャー
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
これまで個社別に、管理部門等で配置、対応していた法務業務について、親会社でグループ全体を集約管理する形へ変更するため
仕事内容
-
【東京/秋葉原】【法務部門責任者募集】法務部門新設/年収750万円～900万円
◇ハンズホールディングスグループの法務部門を新設し、グループ全体の法務業務を親会社へ管理集約します
【具体的業務内容】
・トラブル発生時の対応、トラブルを未然に防ぐ施策の立案、
運用推進、業務監査体制の構築
・国内外の契約法務
※現状、国外はそれほど件数はありませんが、ベトナム・インドネシア・ウズベキスタン等、人材採用活動に関する業務提携、紹介契約などが増加見込です
・建設事業法務
・労働法関連
・社内規程整備
・内部通報対応
・メンバーマネジメント
【雇入れ直後】法務部門 【変更の範囲】当社およびグループ会社業務全般
・法務部としては新設となりますが、既対応者も引き続き、オブザーバー参加し、事案毎にチームとして対応にあたっていただく想定です。
・どの事業会社も管理機能は東京本社内に存在するため、出向があった場合でも勤務地に変更はありません。
応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・弁護士事務所や企業の法務部門で、「建設事業」「企業法務」「労働法務」のいずれかの経験がある方
・管理者経験
- 歓迎
-
【歓迎要件】
・弁護士資格
- フィットする人物像
-
・常にポジティブでエネルギッシュな方
雇用形態
-
正社員
雇用期間の定め：無
定年：65歳
継続雇用制度：有（70歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3カ月（試用期間中の労働条件変更なし））
勤務地
-
勤務地：本社/千代田区外神田三丁目12番8号 住友不動産秋葉原ビル17F
最寄り駅：JR線/秋葉原駅 徒歩3分
転勤：無（現時点では想定なし）
就業場所：【雇入れ直後】東京本社
【変更の範囲】東京本社（現時点で変更予定なし）
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙）
勤務時間
-
勤務時間：9時00分～18時00分
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月20時間程度）
※管理監督者につき残業手当は発生しません
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
年収・給与
-
賃金形態：月給制
年収：750万円～900万円
月額：625,000円～750,000円
賞与：賞与なし
昇給：年1回（7月）
通勤交通費：全額支給
固定残業制：無
待遇・福利厚生
-
社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：
・企業型確定拠出年金制度
・定期健康診断
・誕生日プレゼント制度
・結婚祝金
・出産祝金
・業務用スマートフォン貸与
・お弁当デリバリーサービス
・クラブ活動（各種文化・運動サークル）
・研修充実（OJT、Off-JT、外部研修）
休日休暇
-
年間休日：121日
休日：完全週休2日制（土日）・祝日
有給休暇：10～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
会社概要
社名
-
ハンズホールディングス株式会社
事業内容・会社の特長
-
・ハンズホールディングスグループの持ち株会社
・グループの経営戦略立案、広報・マーケティング、人材採用、人材開発、情報システム環境運用、デジタル戦略推進、経営管理業務の統括管理、資産管理等を担う
・商業施設を主体とした「空間」×「人」を掛け合わせたビジネスを展開
・「空間」としては建築、内装、サインの設計・工事、付随して不動産の仲介、開発
・「人」としては、人材派遣、人材紹介の他、業務請負(アウトソーシング)を主事業としています
設立
-
2021年2月
資本金
-
380百万円
売上高
-
23,800百万円(2025年6月)
従業員数
-
30名(2025年6月現在)
に会員登録すると…
- 1ミドル世代のための求人数が日本最大級！年収1000万円以上の求人も豊富
- 2優良企業や転職エージェントから直接にスカウトを受け取れる
- 3「気になる」ボタンを押すと「エントリー歓迎」が届くことも
