社内SE・システム管理
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掲載期間:25/11/06~25/12/07求人No:HMI-37508
社内SE・システム管理

社内SE

日興電機工業株式会社
マネジメント業務なし
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募集要項

募集背景
新規事業化拡大
仕事内容
【神奈川県秦野市】社内SEの募集です!
□「世の中に求められる製品をつくり続ける」をモットーに、大手商用車、建機メーカーへのOEM供給を始め少量多品種の品揃えでお客様のニーズにお応えする企業です。
□IT基盤を構築する社内SE/自動車部品メーカーのDX推進!ITインフラ(サーバー/NW/セキュリティ)で”ものづくり”を支えて頂きます。
□本社および製造拠点のITインフラ全般の企画、設計、構築、運用をお任せします。
 あなたの経験を活かし、裁量を持って会社のIT基盤強化をリードしてください。

【雇入れ直後】社内SE 【変更の範囲】当社業務全般

【具体的業務内容】
■サーバー・ネットワーク管理:
 ・社内サーバー(Windows Server等)の設計、構築、運用、保守
 ・本社・工場間のネットワーク環境の最適化、運用、障害対応
 ・PCのキッティング、IT資産管理、ヘルプデスク業務
■セキュリティ強化:
 ・情報セキュリティポリシーの策定、運用、改善
 ・ウイルス対策、アクセス管理、バックアップ戦略の立案と実行
 ・従業員へのITリテラシー教育
■製造現場との連携:
 ・生産管理システムが稼働するサーバーインフラの安定運用
 ・工場のIT環境に関する課題ヒアリングと改善提案
応募資格
必須
【必須要件】
■事業会社での社内SE、またはインフラエンジニアとしての実務経験(3年以上目安)
〈以下のうち、いずれか2つ以上の経験をお持ちの方〉
■Windows Serverの構築・運用経験
■ネットワーク(FW,VPN含む)の構築・運用経験
■情報セキュリティ対策の企画・運用経験
歓迎
【尚可】
■製造業での社内SE経験
■クラウド(AWS/Azure)の導入・運用経験
■プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロールの経験

【歓迎要件】
■"ものづくり"の現場に興味を持ち、ITの力で貢献したいという意欲のある方
■主体的に課題を発見し、解決策を考えて実行できる方
■各部署のメンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方
■新しい技術や領域に対して、積極的に学ぶ姿勢のある方
雇用形態
正社員
雇用期間の定め:無 
定年:60歳
継続雇用制度:有(65歳まで)
派遣労働の該当性:非該当
試用期間:有(3ヵ月)
勤務地
勤務地:本社/神奈川県秦野市菩提90番地
最寄り駅:小田急小田原線 秦野駅より羽根入り口バス停 バス15分
転勤:有 ※海外(中国・インドネシア)
就業場所:【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】本社及び海外子会社
自動車通勤:マイカー通勤可※無料駐車場有
屋内の受動喫煙対策:有(室内禁煙・室外喫煙箇所有)
勤務時間
別途詳細(選考プロセスに記載)
年収・給与
賃金形態:月給制
年収:400万円~600万円
月額:27万円~40万円
賞与:年2回(2025年度実績 夏季賞与1.5ヵ月、冬季賞与1.5ヵ月)
昇給:有(2025年度実績 平均4.26%)
諸手当:家族手当、通勤手当
通勤交通費:有(通勤手当支給規則に準ずる。)
 新幹線等の特急を除く公共交通機関は全額支給。
 自動車通勤はガソリン代補助として片道2km以上最大30kmまで所定の計算により支給
固定残業制:無
待遇・福利厚生
社会保険:健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生:退職金制度(確定拠出年金+退職一時金、勤続3年以上)
     積立年休制度、社員食堂

【リモート/在宅/テレワーク】無
休日休暇
年間休日:120日(※企業カレンダーによる)
休日:週休二日制(土・日)、※祝日出勤有、有給休暇、夏季休暇
年末年始休暇、特別休暇
慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
有給休暇:10~20日(入社6ヶ月経過時10日付与、ただし規程により入社時期による)
選考プロセス
【勤務時間】
勤務時間:フレックスタイム制
(1)08時 30分 ~ 17時 15分:標準時間
(2)10時 00分 ~ 15時 15分:コアタイム
(3)07時 15分 ~ 21時 30分:フレキシブルタイム
実働時間:8時間00分
休憩時間:45分
残業の有無:有(月20時間程度)
36協定における特別条項:あり
特別な事情・期間等:(納期の逼迫等により年6回を限度に1ヶ月80時間、1年700時間まで延長できる。)
休憩時間:45分
裁量労働制:無
高度プロフェッショナル制度:無

会社概要

社名
日興電機工業株式会社
事業内容・会社の特長
創業90年以上の歴史のある、産業基盤を支える
自動車、建設・産業機械の電装品、モータ、エレクトロニクス製品などのOEMメーカー
中国、インドネシアにある子会社を 拠点にグローバルに事業を展開
・内燃機関用及び車両用電装品、車両用直流電動機及び同制御機器等の製造・販売
・自動車用品類の製造・販売
設立
1933年2月11日
資本金
24億円
売上高
56億4234万円
従業員数
210名(2024年12月31日現在)
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株式会社SMBCヒューマン・キャリア
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010204紹介事業許可年:1987年
設立
1987年5月
資本金
1億5000万円
代表者名
代表取締役社長 重松 秀臣
従業員数
法人全体:137名

人紹部門:28人/コンサルタント:21名
事業内容
有料職業紹介サービス
各種人材派遣サービス
人事コンサルティングサービス
教育・研修
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010204
紹介事業許可年
1987年
紹介事業事業所
東京、大阪、神戸
登録場所
東京本社
東京都千代田区神田小川町1-1 神田室町ビル4階
ホームページ
https://www.smbchc.co.jp/
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