募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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人事部人事労政グループにて、下記業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・社員の健康と働きがいを支える施策の推進
・労使協議の運営支援・
・異動、退職などの手続き対応
・表彰制度の運用
組織全体の活性化に向けた取り組みだけでなく、人事制度全般に関わる個別労務問題への対応など含め広範に活躍いただきます。
また、労働法令の調査・運用を通じて、コンプライアンスの強化にも貢献していただきます。
必要に応じてローテーションなどで、人事として幅広い経験をしていただきます。
適性ある方は、近い将来にマネジャーとしてリードいただくことを期待します。
*人事給与システムはCOMPANYを使用しています
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部給与・厚生グループ
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社での人事経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京本社
住所：東京都千代田区丸の内2-7-3東京ビル
アクセス：JR東京駅丸の内南口より徒歩約1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:45
実働時間：7時間55分
休憩時間：50分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：500～700 万円 月給制 基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 基準を満たした場合
住宅手当 基準を満たした場合
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・独身寮（29歳まで）
・各種共済グループ保険
・財形貯蓄
・社員持株制度
┗給与にくわえて、年間約12万円相当の自社株保有に使えるポイントを支給（ポイント数は職務給と連動し上下し左記は目安です）
・資格支援制度
・研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修など）
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
書類選考⇒適性テスト⇒1次面接⇒2次面接（最終面接）⇒健康診断書提出
