募集要項
- 募集背景
- 今後のさらなる事業成長と、顧客の採用支援体制の強化を見据え、サービス導入のフロントで顧客の採用成功をリードする導入・運用支援メンバーを募集します。
- 仕事内容
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病院、クリニック、歯科医院、介護施設などの顧客に対し、採用事務代行サービスの導入設計・運用マネジメントを行います。
本サービスでは、病院・クリニック・歯科医院・介護施設などの採用担当者が担う事務作業を代行し、医療従事者がよりコアな業務に専念できるよう支援します。現在も多くの顧客から問い合わせをいただいており、事業は急速な拡大フェーズにあります。
【仕事内容】
・サービス導入時の顧客ヒアリングおよび採用要件定義
・顧客の採用プロセスや業務フローに合わせた運用設計
・イレギュラー発生時の顧客や社内との調整・折衝
・顧客課題に応じた運用内容の改善や見直しなどの提案
・社内の採用事務代行オペレーション担当者との連携・指示
【働きがい】
医療・介護業界における採用課題を解決し、顧客の採用成功を直接支援することで、医療従事者が本来の業務に集中できる環境を作り出す重要な役割を担います。
顧客の採用プロセスや業務フローに深く関わり、課題を解決することで、医療・介護業界全体の効率化や質の向上に貢献できる点が大きなやりがいです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
RPO事業推進グループへの配属です。詳細は選考にてお伝えさせていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
法人営業経験3年以上お持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
アクセス：六本木駅直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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裁量労働制 企画業務型裁量労働制
みなし労働時間：8時間
休憩時間：1時間
- 年収・給与
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年収：500～700 万円 月給制 基本給：337000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：79000円 みなし労働時間制のため記載なし
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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選択型確定拠出年金制度（2024年7月以降導入）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※選考回数やフローは変更となる可能性があります。
