募集要項
- 募集背景
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当社では″働く人の安全と健康を守ること”を最優先に考え、安全で快適な職場環境の実現に取り組んでいます。近年、企業活動の多様化や新しい働き方の浸透に伴い、安全衛生に対する期待や役割はますます重要性を増しています。
その中で、より高度な知識や経験を活かし、新しい視点で現場に貢献していただける方をお迎えしたいと考えています。
- 仕事内容
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企業活動の根幹を支える安全衛生管理の施策立案や運用推進／実践的なスキルを磨きながら専門性を高められる環境／キャリアアップのチャンスも広がり、将来のリーダーやマネージャーとしての成長が期待できます。労働安全衛生に関わる施策の企画・運営・推進を担当し、安全で健康的な職場環境の実現をサポートしていただきます。
【業務詳細】
・労働安全衛生法に基づく法令遵守状況の確認と改善提案
・安全衛生に関する教育およびトレーニングの企画・実施
・災害発生時の対応策の立案および実行支援
・安全衛生委員会の運営と関連業務のコーディネート
【業務の魅力/身につくスキル】
安全衛生関連業務全般に携わることで、労働安全衛生法をはじめとする関連法規やISO45001の知識を深めることができます。また、実務を通じて、計画の立案から実施・運用、改善活動に至るまでの幅広い経験を積むことができ、専門性を高めながらキャリアを築ける環境です。
【働き方/テレワーク環境】
働き方は柔軟性を重視しており、出社・テレワークを業務内容や個人の状況に応じて選択可能です。ただし、業務の特性上、必要に応じて出社いただく場合があります。
また、コアタイムなしのフレックスタイム制を採用しており、勤務時間をある程度自分で調整できるため、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
- ・製造業にて安全衛生の企画立案から全社展開などを経験されている方
- 歓迎
- ・ISO45001（労働安全衛生マネジメントシステム）の知識や運用経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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本社／兵庫県神戸市兵庫区
最寄駅：JR神戸線／兵庫駅 徒歩10分
転勤：有
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】会社の定める事業所
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所：有）
受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
標準的な勤務時間帯：8:30～17:30
残業の有無：有（月25時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
【リモート／在宅／テレワーク】
有：働き方は柔軟性を重視しており、出社・テレワークを業務内容や個人の状況に応じて選択可能
- 年収・給与
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年収：530万円～865万円
賃金形態：月給制
想定年収：600万～980万(会社平均残業時間 月25H分の残業代を含む)
月額：28万～46万（残業代は別途支給）
賞与：年2回 2025年度実績5.7ヶ月分
昇給：年1回※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定
諸手当：家族手当、住宅手当
通勤交通費：上限あり（月額50,000円まで）
固定残業制：無
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
諸手当：通勤手当（月額50,000円まで）、家族手当、住宅手当（一定条件に基づき支給）、寮社宅有
退職金制度：有
※家族手当：「ファミリーアシスト給付」（育児支援を目的とする）
※独身寮やトレーニングセンターを設けた体育館など多彩な施設を完備
※クラブ活動やスポーツ大会、レクリエーションなど、オフタイムを有意義に過ごすための活動や催しも数多く実施
※自己啓発援助制度（e-learning、通信教育制度、資格取得援助制度、講演会、図書館）
教育制度・資格補助：
◎各種研修制度を設けており社員の成長育成をバックアップします（コンピテンシ強化、グローバル研修、自主自律型人材・育成する風土作り、キャリアデザイン研修、グローバル人材育成）。
- 休日休暇
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年間休日：126日
休日：完全週休2日制（休日は土日祝日）
GW休暇、夏季休暇 他
※10連休以上の大型連休有
有給休暇：0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
※入社直後に0～20日付与（入社日により日数は異なる）になり、翌年度以降は毎年20日付与となります。
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接２回予定
