募集要項
- 募集背景
- 企業規模拡大による新たに人事の管理職候補を募集いたします。
- 仕事内容
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人事部門の業務全般に関わり、人的資本経営の観点から社内全体の人財の活躍をサポートするお仕事です。
～具体的には～
・新卒および中途採用について、各部門の意向に基づいたポジションやスキルの人財を確保するための活動
・階層別研修やキャリア研修等、人事部門が管轄する研修の企画、講師選定、当日の運営等
・人的資本経営の観点から、評価などの制度設計の見直し、改廃の検討
・その他、人事部門に関わる業務全般
いずれは管理職としてマネジメントに携わっていただきたいです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：人事部
組織：6名
室長：50台後半
副部長（総務兼任）：50代
リーダー：49歳
メンバー：3名
- 応募資格
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- 必須
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【いずれも必須】
・社内規定や、制度に携わったことある方
・マネジメントのご経験のある方（規模問わない）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：大阪府大阪市中央区玉造1-2-40
アクセス：各線玉造駅より徒歩５分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 08:40～17:20
実働時間: 7時間40分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 10時間～15時間8:20～17:00、8:40～17:20、9:00～17:40の中から選択可能。（4月、10月で変更可・いずれも実働7時間40分・休憩1時間）
- 年収・給与
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年収640～800 万円 月給制 基本給400000円
残業代 全額支給
通勤手当あり
賞与あり 年2回（過去実績…3.80ヶ月分） 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ■次期管理職研修■管理職研修（課長職・部長職）■資格取得補助制度（全額補助）あり■ノー残業デーあり■勤務間インターバル休暇制度あり■時間単位の看護休暇（有給・子ども1人につき年5日まで:その他規定あり）■社員持株会制度あり■社内預金制度あり
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→1次面接（部門責任者）→最終面接（役員・人事責任者）
※1次面接のみオンライン面接対応可
※最終面接前にweb適性検査有
