募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う、増員募集です。現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要にな前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
- 仕事内容
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専門性を発揮し、人事管理部門に求められるミッションのいずれかに貢献していただく。
Ａ：人事制度運用担当（人事考課、昇降格・登用、報酬制度、就業規則改定など）
Ｂ：人材育成、教育研修業務
Ｃ：給与計算、社会保険手続きなど
（具体的には）
・Ａ～Ｃのカテゴリの内、最も適性のある業務からスタートし、コア業務を中心に拡大していきます。
Ａ：各種制度改定や運用改善、および実際に実務ハンドリングを担当する。
Ｂ：全社育成策の検討、企画の立案～運営。実施に向けた関係各所との調整を行う。
Ｃ：法律や規則に則った給与計算、社会保険事務を正確に行う。
・共通：担当業務の予算策定／予実管理／計上処理
【魅力点】
・「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
同社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
コーポレート部門も、決して脇役ではありません。開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
まだまだ少数精鋭のため、主体的に行動できる方がご活躍されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
事業会社の人事部門において、下記いずれかの担当領域での実務経験を最低３年は有すること。
・人事制度運用担当（人事考課、昇降格・登用、報酬制度など）
・給与計算、社会保険手続き
・人材育成、教育研修業務
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：大阪府大阪市淀川区宮原4-5-41 新大阪第２NKビル 3階・4階
アクセス：御堂筋線「新大阪駅」徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:30～18:00
実働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収480～680 万円 月給制 基本給300000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 50000
賞与あり 年2回（標準評価：4ヶ月/年） 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度（一時金・確定拠出年金）、育児介護支援制度(休職、時間短縮勤務、時差出勤)、慶忌見舞金制度、従業員相談窓口(メンタルヘルスケア)、福利厚生倶楽部利用可
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接２～３回 (適性検査あり)
