募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う体制強化（増員）
- 仕事内容
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・採用業務全般（学校を始めとする各種機関との連携を含む）
・人事制度/人事考課の企画、見直し、再構築
・教育制度の企画、運営（新入社員研修や実務にかかわる研修、キャリアアップのための育成プラン等）
・労務や総務など他部門と協働での全社的な取り組みの推進
- 応募資格
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- 必須
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・人事にて教育経験や制度設計のご経験をお持ちの方
・企業向け人事コンサルティングや人事制度設計業務のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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・上場企業での人事業務およびマネジメント経験（業界不問）
・人事制度や教育制度に関する業務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島市
- 勤務時間
- 08:30-17:20
- 年収・給与
- 年収：500万円～800万円（年齢・経験に応じて決定）
- 待遇・福利厚生
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・各種保険制度（健康、厚生年金、雇用、労災）
・通勤手当
・家族手当
・住宅手当
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月（同社規定あり）
家族手当：扶養配偶者月10,000円、子月5,000円
住宅手当：上限20,000円／月（同社規定あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社独自の退職金制度の他、基金型確定給付年金に加入
定年制：60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度（研修、OJT）
＜その他補足＞
■従業員持株会
■財形貯蓄
■生命保険・損害保険団体契約
■えらべる倶楽部
- 休日休暇
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土日休み（会社カレンダーによる）
年間休日:120日
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
有給休暇:初年度10日(入社後06ヶ月目から)
- 選考プロセス
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採用希望時期:
面接回数:2
