募集要項
- 募集背景
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会社がキャリアを決めるのではなく、社員が描きたいキャリア(マイゴール)に会社が寄り添う体制です。役員や先輩社員との1on1を通じ、マイゴールから逆算して日々の業務に落とし込みます。
【やりがい】新規事業のRPOプロジェクト責任者として、戦略立案から実行まで裁量大きく統括できます。
【働きやすさ】転勤無のため、腰を据えてキャリアを築けます。
- 仕事内容
- クライアントの課題ヒアリングに基づき採用戦略と実行プロセスを設計します。社内の採用実行チーム(ソーシング、コーディネーター等)をリードし、進捗・品質・予算を管理。人材紹介・派遣部門とも連携しながら、戦略立案から現場の採用実務までを完遂させることがミッションです。採用データ分析に基づき、顧客へのプロセス改善提案も行うなど、裁量大きく活躍できます。
- 応募資格
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- 必須
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■RPOサービス又は中途採用領域での実務経験2年以上（人材紹介・派遣、事業会社採用など、職種不問）
■採用活動における一連のプロセス（ソーシング、選考、クロージング）に関する深い理解
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- RPO領域は、新規事業のため現在はプロジェクトベースですが、1年以内に組織化予定です。スタートアップフェーズに携われます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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・在宅勤務（利用可）
・リモートワーク可（利用可）
・服装自由
・出産・育児支援制度
・その他制度
産前産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）
- 休日休暇
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・年間休日126日
・フリーバカンス制度(年5日特別休暇付与)