募集要項
- 募集背景
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事業の成長・拡大が続くなかで、戦略人事課の業務も増加しております。
更なる部門の強化・拡大が急務なため、人員を募集いたします。
- 仕事内容
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【戦略人事・人事制度企画（経験に応じてメンバー～リーダークラスで採用中）】
連結子会社が15社以上あり、事業会社ごとに担当を割り振り、
主に以下の業務に対応していただきます。
・人事制度の企画、運用
・人事関連データの算出、分析、レポーティング
・人員、人件費計画の策定
・人事関連分野における課題解決
※これまでのご経験に応じて最初の業務を決定いたしますが、人事企画や制度設計のご経験が浅い方や未経験の方は、人事関連データの集計、分析業務から始めていただき、まずは事業理解を深めていただきたいと考えております。
※徐々に、評価・昇降給・賞与制度の運用や制度設計などの業務に移行していただきたいと考えております。
※将来的には、各事業会社のHRBPのような立ち位置で、事業会社の経営層とも対話し、人事戦略構築や要員計画の設計などに対応いただきながら、事業の前進に貢献いただきたいと考えております。
- 応募資格
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- 必須
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・人事部門における何かしらの業務経験がある方（採用、人材開発、制度設計、労務管理など）
・人事企画・制度設計のスキル・経験を高めたいお考えがある方
※経験企業規模は問いません。
- 歓迎
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・人事企画、制度設計のご経験
・多様な関係者との連携が必要な業務や複数部署が関わるプロジェクトを推進したご経験
・人事関連システムの導入・改修・運用のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
- ポジション・役割
- 人事ポジション（メンバー～リーダークラスまで幅広く募集中）
- 勤務地
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大阪府
大阪メトロ御堂筋線、北大阪急行「江坂駅」徒歩3分
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩1時間）
- 年収・給与
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590万円～800万円（年3回の賞与等を含む）
※月30時間程度の残業を想定した年収です
■賞与：年3回
■昇給：年1回
■残業あり（平均20～30時間）
- 待遇・福利厚生
- 各種保険、通勤手当、地域手当、確定拠出年金制度、継続雇用制度、退職金制度（確定拠出年金制度）
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日）、祝日、有給休暇（入社日に5日付与、半年後にもう5日付与）、その他休暇：結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇等あり
- 選考プロセス
- 書類選考、面接2～3回
