募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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■業務内容：※職務内容の変更可能性有
‧具体的な業務内容：
1．製品製造に関わる部品出庫と社内物流管理業務
2．社内の部品出庫要求に対して、出庫∕輸送⽇程の調整＆メンバーへの業務指⽰
3．外部委託先企業に対する運搬依頼および運搬機器の管理
4．物流システム管理
5．上記業務における⼈員適正配置のための改善業務（業務の標準化∕効率化によるオペレーションの安定化）
6．チームメンバーの育成＆マネジメント‧チームの業務オペレーションの効率化を図りながら、より強固で効率的な倉庫管理＆物流管理の実現と、安定した供給体制の構築に貢献していただけるポジションです。
■想定ポジション：主任
■⼊社後の業務：
‧全社共通研修、部内研修（輸出管理、部品受け⼊れ、運搬機器の説明）を経て、OJTにより徐々にキャッチアップしていただきます。半年~1年を⽬途に独り⽴ちしていただくことを想定しております。リーダーを経て、将来的に管理職へとキャリアアップいただくことを期待しております。
- 応募資格
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- 必須
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■必須：下記いずれの経験もお持ちの⽅（メーカー∕物流会社どちらでも可）
‧産業機器関連製品（部品∕素材含む）の倉庫管理業務
‧メンバーマネジメント
‧コアスキル：他部⾨や業務委託先の関係者と円滑にコミュニケーションをとりながら担当業務を進められること
- 歓迎
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■歓迎：
‧製造業における物流企画/SCM業務のご経験
‧製造業における倉庫業務ならびに物流企画∕SCM業務のご経験
‧在庫管理、社内物流、部品出荷のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
【試⽤期間】
あり
【試⽤期間詳細】
試⽤期間（6ヶ⽉）■条件∕待遇に変動なし
- ポジション・役割
- 主任
- 勤務地
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横浜市磯子区
[交通⼿段]
（JR）京浜東北根岸線 新杉⽥駅 その他
【勤務地変更の範囲】
変更の範囲：■海外現地法⼈を含む、当社各拠点
- 勤務時間
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・労働時間区分：フレックスタイム制（フルフレックス）
・標準的な勤務時間帯：8:45～17:30
・休憩：60分
・時間外労働：有
【就業時間補⾜】
■⽉：平均25時間
■フレックス勤務：業務スケジュールに合わせて柔軟に利⽤可能
【時短勤務】なし
【残業】20時間以内
【勤務時間タイプ】フレックス制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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700万円 ～ 950万円
【給与‧待遇】
想定年収：720万円～960万円
⽉給：340,000円～450,000円
⽉額(基本給)：340,000円～450,000円
■年収：賞与含む※経験、能⼒等を考慮し、当社規定により⽀給いたします。
■時間外⼿当：24時間∕⽉として算出（2024年度全社平均）
■昇給：有∕年1回：4⽉※昇格に伴う昇給は10⽉に実施。
■賞与：有∕年2回：7⽉、12⽉
【賃⾦形態】
⽉給制（⽉給＝基本給）
- 待遇・福利厚生
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通勤⼿当：有
住宅⼿当：有 ■住宅費補助
家族⼿当：有
厚⽣年⾦基⾦：有
健康保険：有
厚⽣年⾦：有
雇⽤保険：有
労災保険：有
■健康保険：東芝健康保険組合
■介護保険
■社会保険完備
寮社宅：有 ※詳細は福利厚⽣その他へ
退職⾦制度：有 ■確定拠出年⾦■企業年⾦
定年：60歳 ■再雇⽤：65歳まで
教育制度/資格補助：■OJT
■部内研修
■教育研修制度
■教育∕健康∕懇親etc.に対し年間最⼤35万円の補助あり。
- 休日休暇
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完全週休2⽇制(⼟⽇祝)
年間有給休暇：1⽇～19⽇（下限⽇数は、⼊社直後の⽇数となります）
■休暇：夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇：初年度⼊社1～19⽇（⼊社⽉による）
‧最⼤24⽇、繰り越し含め最⼤48⽇
- 選考プロセス
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【選考フロー】
‧書類選考⇒1次⾯接⇒適性検査⇒最終⾯接⇒内定
‧適性検査：SPI他
‧⾯接形態：1次（原則WEB⾯接）、最終（原則対⾯⾯接）
