募集要項
- 募集背景
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弊社は飲食向けプロダクト「Camel」を基点に、さらに大きな事業成長を目指すべく、新規プロダクトの立ち上げを計画しています。
そのため経営陣や事業開発の担当者とともに
・既存プロダクトの改善、グロース
・新規プロダクト開発の推進、ローンチ～グロース
を導いていただけるプロダクトマネージャー（PdM）を募集することとなりました。
1プロダクト1PdMの体制をベースにして、各プロダクトを責任者として担当していただき、更なるグロースを目指していただきます。
- 仕事内容
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社内外の関係者と連携しながら課題の発見から解決策の立案、新機能のリリースまでをリードいただきます。〇主力事業『Camel』(10→100)のPdM
ご希望次第で新規プロダクトの企画・開発からマネタイズ設計、グロースまで一貫して取り組むことも可能です。
・プロダクト戦略立案、ロードマップの策定
・ユーザーヒアリング、セールス／CSなど顧客接点を通じた課題抽出と企画立案
・エンジニア/デザイナーと連携した新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務（要件定義～リリースまでの開発ディレクション）
・POSメーカーをはじめとした各種パートナー企業との連携推進
〇新規プロダクト（0→1）のPdM ※新規プロダクトについては面談にてご説明します
・新規事業領域の発見、課題解決アイデアの創出
・デザイナーやBizDevと連携したプロトタイプ検証
・プロダクト戦略立案、ロードマップの策定
・ユーザーヒアリング、セールス／CSなど顧客接点を通じた課題抽出と企画立案
・エンジニア/デザイナーと連携した新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務（要件定義～リリースまでの開発ディレクション）
【ポジションの魅力】
〇社会的影響の大きさ
・社会的影響力のあるエンタープライズ市場を対象としたプロダクト開発により、レガシーな業界の変革に貢献できること
・既にエンタープライズ企業の顧客基盤があり、自身の業務により日常生活の体験も変えていく手触り感があること
〇成長機会の豊富さ
・企業毎に異なる複雑な課題を抽象化し、シンプルな機能要件に落とし込む難易度の高い企画業務
・エンタープライズ向けプロダクトとして顧客の高い理想を超えられるようなサービスレベルを自ら定義し、競合優位性を構築していくチャレンジ
・toC、toB複数のプロダクト立ち上げ予定があるため、1つのプロダクトの拡大～運用・改善するだけではなく、0→1の新プロダクト開発にも関われる環境
・複雑性ゆえに戦略立案の難易度が高いコンパウンドプロダクトのため、単一プロダクトの経験者でも、さらに抽象度の高い課題に取り組めること
・社内のポジションが増え続けており、より上流の戦略戦術立案や組織構築に挑戦する、異なる事業フェーズを経験する、など幅広いキャリア可能性があること
〇裁量権の大きさ
・経営陣とディスカッションしながら自身の企画やプロジェクトを立案し、実現できること
・まだまだ少数精鋭のため任される業務範囲が広く、意思決定の機会が多いこと
・自らの業務成果が会社の急成長に直結すること
- 応募資格
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- 必須
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・ Web/モバイルアプリにおけるプロダクトマネジメント（企画、要件定義、開発ディレクション、運用）の実務経験3年以上
・クライアントや社内関係者との優れたコミュニケーション能力
- 歓迎
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下記のいずれかのご経験がある方は歓迎いたします
・新規事業の立ち上げや新規サービスの企画、推進経験
・プロダクトKPIの設計経験
・エンジニアとしてのサービス実装経験
・飲食、小売など弊社の事業ドメインにおけるビジネス経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月
※条件の変更なし
- ポジション・役割
- プロダクトマネージャー
- 勤務地
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東京都目黒区中目黒1-1-71 KN代官山本館9階
アクセス
・東急東横線 代官山駅 徒歩3分
・東京メトロ日比谷線／東急東横線 中目黒駅 徒歩4分
・東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 徒歩7分
・JR 恵比寿駅 徒歩10分
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム 11:00～16:00）
・1日の基本労働時間：8時間（標準勤務時間 10:00～19:00／休憩60分）
・リモート勤務可（週1日以上の出社必須）
- 年収・給与
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想定年収：700～1,000万円以上
想定月収：58.4～83.3万円以上
※固定残業代(月45時間分／15.1万円～)を含む（超過分は別途支給）
※経験スキルに応じて応相談
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・交通費支給（上限 月5万円）
・服装自由
・PC貸与あり
・ディスプレイ希望者貸与
・書籍・イベント参加費補助
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇（入社日に初年度分10日付与）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・夏季休暇（7月～10月のあいだに3日間取得可）
・生理休暇（月1日まで）
・子どもの看護休暇
・介護休暇
・産前産後休業・育児休業（取得実績あり）
