募集要項
- 仕事内容
-
＜業務内容＞
再生可能エネルギーを用いた発電所運営管理（予実管理、保守管理、渉外業務、許認可手続き）
■具体的な業務
1. 部長：下記の部門業務の統括
(1) 国内及び海外における再生可能エネルギー設備の開発、建設、操業に係る法的アドバイス、契約交渉支援（自主開発及び資本参加（M&A））
(2) 上記の案件投資審査における、法務リスクチェック、契約審査
(3) グループコンプライアンス（体制づくり、社内部門による活動の主導、教育、違反対応）
(4) コーポレート法務（会社法、電気事業法、労働法）
(5) 海外法務チーム（サンディエゴ・アムステルダム）との連携
(6) 訴訟・仲裁対応
2. 部長候補
1. に記載の業務全般（主に、(1)、(2)の業務）につき、部長サポートを受けつつ実施
※業務内容変更の範囲：会社内でのすべての業務
- 応募資格
-
- 必須
-
＜応募資格詳細＞
■必須
1. 部長
・企業の法務部門でのマネジメント経験
・海外との契約等交渉経験
・エネルギー関連の事業投資における経験
2. 部長候補
■歓迎
1. 部長
・日本又は海外の弁護士資格
2. 部長候補
・1. と同じ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
-
＜勤務時間＞
・所定時間9:15 - 17:30
・フレックスタイム制(コアタイム11:00 - 14:00)
・休憩1時間(12:00 - 13:00、時差許容)
- 年収・給与
-
＜給与詳細＞
1. 部長（経営職想定）
・年収：1300万円 - （役職給、賞与6ヵ月相当を含んだ想定額）
・月収：75.1万円 -
・役職給：8.2万円/月
2. 部長候補（監督職）
・年収：1180万円 - （役職給、賞与6ヵ月相当を含んだ想定額）
・月収：68万円 -
・役職給：5.1万円/月
実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定となります。
- 待遇・福利厚生
-
＜待遇・福利厚生＞
・社会保険完備
・通勤手当(上限有)
・退職金、確定拠出年金制度
・定年後再雇用制度
・慶弔見舞金制度
・育児・介護短時間勤務制度
・育児休業・介護休業
・レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年）
・豊田通商グループ共済会
・借り上げ社宅制度（条件該当者）
・テレワーク勤務導入（上限：2か月単位で60%在宅勤務可）
・テレワーク手当：250円/日支給
- 休日休暇
-
＜休日休暇＞
・年間休日123日（2025年度）
・完全週休2日制
・年末年始休暇(12月29日～1月3日)
・年次有給休暇(12～22日)
・産前産後休暇
・転勤休暇
・慶弔休暇
・子の看護休暇
・介護休暇 など
- 選考プロセス
-
＜選考プロセス＞
書類選考 → Web適性検査(SPI)一次面接：採用部署部長、人事部長による面接 → 最終面接：人事役員による面接 ※その他役員が参加する可能性あり → 内定 ※上記選考フローは変更となる可能性がございます。