募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
■所属部署のミッション
再エネバリューチェーンの集める/整える領域とつかう/かえるの２領域で価値ある事業を推進
■主な業務
・事業企画の責任者として、系統用・再エネ併設蓄電事業にかかる戦略・方針の企画、自社・他社蓄電所の開発・運転方針策定を担っていただきます。
■具体的な業務
1. 電力取引市場の動向、電気事業の制度改正動向、蓄電池に関する技術に関する情報収集
2. 1. を踏まえたユニット、部の計画の策定（経営に対する提案、関係部署との調整、行動計画の具体化等）
3. 計画の実行に関するモニタリング（市場取引結果の分析等）、国に対する請願・陳情活動
（事業企画の適任者が採用できない場合、事業開発の責任者を採用。この場合、次のような業務を担っていただきます）
4. 系統用・再エネ発電併設蓄電所の新規開発（地点選定、事業用地の使用権原の確保、許認可・系統枠の確保、EPCとの契約交渉、ファイナンス組成の調整、補助金申請等、自社開発／他社案件への出資参画）
5. 既設蓄電所のアセットマネジメント
■本ポジションの魅力
・運開済の蓄電事業があり市場取引が行われており、事業開発中案件もあるため多くのことを学ぶ機会がある
・再エネ併設蓄電事業は既設発電所を活用することから、社内外のステークホルダーと幅広く協働機会がある
・当面は国内事業に専念いただくが、グローバルに蓄電事業を推進しているため、将来的には海外案件へのチャンス有
■出張頻度
1ヵ月に1回程度（1回につき2日程度）
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格詳細＞
■必須要件
・事業開発経験及び推進における高い意欲と行動力
・責任感を持ちチームを主導するリーダーシップ経験
・包括的な業務を円滑にリードする幅広い業務経験・知見（事業企画、事業開発、営業、法務、財務、税務、国際業務のうち複数に跨る実務経験・知見）
・電力小売事業における営業企画経験
・需給管理業務経験
■歓迎要件
・系統用大規模蓄電池、電力小売、エネルギーマネジメント、分散電源管理に関する深い経験・知見
・新規事業をプロジェクトマネージャーとして推進した経験
・パートナー企業とのJV組成経験、ファイナンス実務経験
・ファイナンス関連の基礎・応用知識
・法務面での基礎知識・実務経験
・太陽光発電や蓄電池などの電源開発に関する実務経験
・EMS(エネルギーマネージメントシステム)、データ分析に関する経験・知見
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・所定時間9時15分 - 17時30分（1日7時間15分勤務）
・フレックスタイム制(コアタイム11時 - 14時)
・休憩1時間(12時 - 13時、時差許容)
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・想定年収：1,010 - 1,050万円(賞与含む)
※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定。
・月収：54.5 - 56.6万円（時間外手当含まず）
・昇給：年1回
・賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当(上限有)
・退職金、確定拠出年金制度
・定年後再雇用制度
・慶弔見舞金制度
・育児・介護短時間勤務制度
・レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年）
・資格支援取得報奨金
・グループ共済会
・借り上げ社宅制度（条件該当者）
・会員制福利厚生サービス
・テレワーク手当として250円/日を支給
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・年間休日123日以上（2025年度）
・完全週休2日制
・年末年始休暇(12月29日～1月3日)
・年次有給休暇(12～22日)
・産前産後休暇
・転勤休暇
・慶弔休暇
・子の看護休暇
・介護休暇 など
- 選考プロセス
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＜選考プロセス＞
書類選考→Web適性検査(SPI)／一次面接：採用部署部長（・マネージャー）、人事部マネージャーによる面接→最終面接：採用部署の担当役員、人事部部長による面接→内定
※事業や業務のご理解度や、ご希望に応じて社員面談等を実施し、職場や業務の理解を深めていただくステップを用意します。