募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
■所属部署のミッション
・発電所の安定稼働・安全を第一としつつ、社内外の様々な課題・リスクに対し適切に対応、事業収益最大化を図る
■主な業務
・太陽光発電所操業（O＆M）管理（予実管理、保守管理、渉外業務、許認可手続き）
・将来的には風力発電所操業（O＆M）管理も視野に知見習得
■具体的な業務
・発電及び予算の予実管理
・電力会社や行政機関等への各種届出
・O&M業者の業務履行管理、契約協議、トラブルシューティング
・発電所運営最適化（メンテナンス計画など）
・各種課題分析及び改善活動（発電性能の向上、設備稼働率の向上）
※業務内容変更の範囲：会社内でのすべての業務
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須
・発電設備の保守・管理業務の経験（1年以上）
・O&M業者の業務履行管理、契約協議、トラブルシューティング対応の経験
・再エネ業界に携わられている方（下記業界にて再エネ関連のご経験がある方でも可）
インフラ（特に電力系）、重電、総合電機メーカー、技術コンサル会社またはエンジニアリング会社等にてプラント設備（電気設備、機械設備等）の保守サービス経験
■歓迎
・行政機関との折衝業務経験（特に電気関係法令（電気事業法、電気設備の技術基準等）に係るもの）
・電気主任技術者等の有資格者
・電気工学の知識を有し、電気設備システム設計の経験
・英語を用いた実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・フレックスタイム制(コアタイム10:15 - 15:15)
・標準的な労働時間帯：9:15 - 17:30（所定労働時間：7時間15分）
・休憩時間：60分
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・年収：760 - 800万円
※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定。
・月収：41.2 - 43.2万円
・昇給：年1回
・賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当(全額支給)
・退職金、確定拠出年金制度
・定年後再雇用制度
・慶弔見舞金制度
・育児・介護短時間勤務制度
・レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年）
・資格支援取得報奨金
・グループ共済会
・借り上げ社宅制度（条件該当者）
・会員制福利厚生サービス
■就業環境（テレワーク対応状況）
・テレワーク制度あり
※テレワーク手当として250円/日を支給
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇12日 - 22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始（12/29 - 1/3）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇等
- 選考プロセス
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＜選考プロセス＞
書類選考
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Web適性検査(SPI)
一次面接：採用部署部長・マネージャー、人事総務部長による面接
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最終面接：採用部署の担当役員、人事総務担当役員による面接
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内定
※事業や業務のご理解度や、ご希望に応じて社員面談等を実施し、職場や業務の理解を深めていただくステップを用意します。