募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
最適な電源調達方針の検討、収益改善に向けた戦略立案、および社内上層部へのレポーティング業務を中心にお任せします。
■具体的には
・調達方針検討・計画の立案
‐市場動向や社内データを分析し、電源調達方針の検討および中長期的な調達計画の立案
‐コスト最適化やリスク管理の観点から、調達手法の最適化と収益性の向上を検討
・取引先との折衝・交渉
‐電源調達・販売に伴う取引先（発電事業者等）との契約内容の確認および交渉
・フロント業務
‐電力・燃料等の現物・先物取引の実行およびそれに付随する管理業務
・社内折衝・プロセス管理
‐取引に関連する社内関係部署との調整、決裁（承認）の取得
・上層部へのレポーティング・資料作成
‐調達状況や市場の分析結果・戦略提案を分かりやすく可視化し、社内上層部へ報告・プレゼンテーションするための資料作成
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須
・エネルギー業界（電力、新電力、燃料、火力、石油、ガス等）での実務経験（3年以上）
・メンバー育成やマネジメントの経験
・PPT/Excelを使用した提案、分析、レポート経験
■歓迎
・電力業界における事業計画、経営企画、需給企画、電源戦略などの経験
・営業や調達の現場において、プロセス改善や仕組み化などの企画・立案に携わった経験
・英語でのコミュニケーション力
■求める人物像
・指示がなくても主体的に動くことができ、積極的に改善提案やディスカッションができる方
・困難な状況や経験したことのない状況でも、行動し続け最後までやり遂げる力強い行動力を持った方
・常に新たなことにチャレンジし、学習する意思/行動力のある方
・目的や背景、相手の求めるものを理解し、状況に応じて柔軟に業務をこなせる対応力を持った方
・収益につながるアイデアや取引先を自ら開拓し、実現できる方
・ご自身の知見やスキルを他のメンバーと共有し、若手の育成やチーム力の底上げに貢献いただける方
・知識レベルが異なる上席やメンバーにもわかりやすくかつ根気よく丁寧に説明いただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
＜勤務地（補足）＞
・転勤有
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・9:00 - 17:45
・休憩時間：1時間
・スーパーフレックス制（コアタイム無し）
・テレワーク×出社 双方を活用したベストミックスを推進中
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・年収：8,250,000 円 - 16,680,000円
・月給：524,000円‐999,000円
・賞与：年2回
・昇給：年1回
・評価制度：貢献度評価、コア能力評価
※上記は目安です。給与条件は選考を通じ決定します
※管理監督職は基本給に含む
※賞与・特別加算賞与は会社業績および個人評価により変動
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・通常の残業代（一般職）
・通勤手当規定支給
・社会保険完備
・確定拠出年金制度
・試用期間3ヵ月（待遇同等）
・受動喫煙対策あり（禁煙、喫煙室あり）
・各種休暇
特別有給休暇：結婚 配偶者出産 子女結婚 リフレッシュ、忌引 転勤 公務 災害 交通遮断 召喚、ドナー、公傷病休暇（３日目まで）
特別無給休暇：公職、生理、産前産後、マタニティ通院、看護、キッズ、母性保護、公傷病（4日目以降）、介護、ノーマライゼーション、通院・がん治療、予防接種
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・年間休日123日（年度により差異あり）
・週休2日制、祝日、年末年始、GW中1日公休日あり
・年次有給休暇：入社同時に付与 。初年度日数は入社時期により異なる（3～11日付与）、翌年度16日付与。最大21日付与。
※その他休暇あり（福利厚生 参照）
- 選考プロセス
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＜選考プロセス＞
書類選考、面接（1-2回）、オファー面談 ※状況により変更有り