募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
当部署では本業である電気事業において約17万軒の法人のお客さまを中心とした受付から契約管理、システムを活用した実績開示までの一連のプロセス／オペレーションを担当しております。料金プランや販売アプローチが多様化していく中、これまでの書面や対面をベースとした業務運用からシステムの活用を含めこれまでの習慣や慣習にとらわれずに抜本的に見直し行い業務効率と品質の向上とともにあらたな事業基盤の構築と定着化を目指しています。
この新しい挑戦の一員として、以下の業務を担当いただきます。
■業務プロセス／オペレーションの再構築
提案後の受付以降の業務プロセス／オペレーションについて各種システムを活用した業務の整流化、高度化の企画・検討、プロジェクトマネジメント → 電気事業の基礎である業務プロセス／オペレーションを理解いただくともに、新たな料金プラン、制度変更や販売アプローチの多様化に対して同業他社や他企業の事例等をふまえた最適な業務プロセス／オペレーション等を企画・検討し、多岐にわたる関係箇所と協調しながら推進していただきます。
■業務プロセス／オペレーションの定着化
新たに構築した業務プロセス／オペレーションを事業基盤として定着化させていくために，業務マニュアル化等を推進していくともに，現場の課題やお客さまからの意見をふまえ，さらなる効率化策等の検討・実践を図っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須：以下のいずれかを満たす方
・プロジェクトマネージャー・PMO、またはPMO補佐経験
・コンサル経験
・パートナー企業マネジメントの経験のある方
■歓迎：
・エネルギー分野（ 電力・ガス等）の業務に関わった経験がある方
・法人営業の経験のある方
・基礎的なITスキル（専門知識は不要）
・コミュニケーションスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・フレックスタイム制（フルフレックス）
・休憩時間：60分
・標準的な勤務時間帯：8:40 - 17:20
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・予定年収：500 - 900万円
・年俸制（基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用）
・昇給：有
・残業手当：有
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・通勤手当
・家族手当
・住宅手当
・寮社宅：独身寮、家族寮
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度
・定年：60歳
■教育制度・資格補助補足
OJT
■その他補足
・ライフサイクル手当
・住宅特別手当
・家賃補助（Ｒ手当）
・能率手当
・当直手当
・特別労働手当
・作業手当
・各種財形貯蓄
・持株会 など
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇2日 - 20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・年間休日日数123日
・完全週休2日制（土・日）
・国民の祝日
・年末年始
・普通休暇（勤続期間1年未満：2日 - 15日（入社日による）、勤続期間1年以上：20日）
・特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇 等）
- 選考プロセス
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＜選考プロセス＞
2回,対面orオンライン