募集要項
- 募集背景
- 企業規模が150名を超え、現状からさらに大きな組織へと拡大していくにあたり、様々な課題感が出ている状況となっています。それらの課題を解決していくために、採用組織を引っ張っていただける責任者候補の方の採用を求めています。
- 仕事内容
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採用のリーダー・マネージャー候補として経営層との採用計画のすり合わせから母集団形成、採用チームのマネジメントなど幅広くご担当をいただく予定です。・採用費の管理や調整
・採用計画の立案
・採用目標や募集ポジションの確認・調整
・求人媒体の管理・対応
・採用組織としての採用グループの強化
・エージェント新規開拓・接触・対応 など
年間採用人数は中途で40名前後を予定、今後も継続して採用を強化していきます。
新卒に関しては10名前後を予定
- 応募資格
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- 必須
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・採用組織（グループ、チームなど）にてリーダーやマネージャーの経験をお持ちの方
・教育や定着に関するご経験、またはそれらの観点を前提とした採用を企画段階から実行、分析改善まで行った経験をお持ちの方
- 歓迎
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・WEB系職種（エンジニア・デザイナー・マーケター等）の採用経験
・採用×AIを取り入れた経験をお持ちの方
・新規採用手法やサービスの検討～導入経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿六丁目3番1号 新宿アイランドウイング
- 勤務時間
- 10:00~19:00
- 年収・給与
- 600万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、健康診断、役職手当、持株会制度、資格取得制度
補足情報：【諸手当】 交通費規定支給、役職員紹介手当、報奨金制度（四半期毎）、慶弔見舞金制度、近接住宅手当 【福利厚生】 従業員持株会、借上げ社宅制度、企業型確定拠出型年金制度（DC）、社員旅行、書籍購入費補助、セミナー参加費補助、インフルエンザ予防接種費用補助、ドリンク購入補助、デュアルディスプレイ、オンライン健康相談
- 休日休暇
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休日：土日祝休み
年間休日：123日
休暇制度：年末年始休暇、産休・育休、有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇
補足情報：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、ウェルビーイング休暇（年間で自由に利用できる有給）3日、年末年始5日、その他（特別休暇）
■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日（法定通り支給）
- 選考プロセス
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(1)書類選考（履歴書・職務経歴書）
(2)面接（2回）
(3)内定
※選考過程で適性検査を実施します。
