募集要項
- 仕事内容
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●業績好調に伴う増員募集ポジション【求人の魅力】
●D2Cビジネスの先駆け企業
●創業5年で売上高100億の業績好調企業
●実力主義の風土で入社後の昇給も順次見込める
●残業少なめ
●業績好調のウィメンズブランドでのリテール営業ポジション
●増員募集で同業務を行う先輩社員がいるため、相談できる環境です
●創業5年でグループ売上100億という圧倒的なスピードで成長している注目企業です
●実力主義の風土で、評価をしっかり得られる職場です。入社から月給が倍額になった事例もあります
●代表は国内アパレルを中心にキャリアを積み、執行役員まで上り詰められた実力者で非常に学ぶことも多く、自身のスキルUPにもつながる環境です
●月残業平均15時間でメリハリの付けられる環境です
●EC初日売上の国内レコードをもつアパレルブランドです
【業務内容】
●店舗売上向上のための販売戦略立案
●売上分析、市場調査に基づいた戦略の改善
●展示会などのイベント対応
●ブランドの課題の抽出と対策の立案
●商品管理など
【組織】事業部全体で20名程度、営業は現在1名
【働き方】残業月平均15時間程度
- 応募資格
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- 必須
- 【必須】(1)ファッションブランドでの店舗管理経験(営業、SV、エリアマネージャー、店長等)(2)館担当者とのやりとりの経験
- 歓迎
- 【尚可】ファッションビルに展開するウィメンズブランドでの営業、SV、エリアマネージャーのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都23区内
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
- ※年収は～650万円程度を目安に前職・経験考慮のうえ同社規定に基づき決定
- 待遇・福利厚生
- 昇給年1回 ・賞与年2回 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限3万円まで） ・社員割引制度
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日（土/日）、祝日 、年末年始休暇 、年次有給休暇（入社後６ヶ月後に付与）、産育休 等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接２～３回予定
