人事(採用・労務・教育など)
【急成長中の企業!】Senior Plant HR Manager @2,000+名規模、グローバル系自動車部品製造企業
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掲載期間:25/12/22~26/01/04求人No:CSJKK-302347MT
再掲載人事(採用・労務・教育など)

【急成長中の企業!】Senior Plant HR Manager @2,000+名規模、グローバル系自動車部品製造企業

外資系企業 大手企業 英語力が必要 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
■成長中のグローバル企業
業界トップクラスの製造企業でのポジションになります。自動車業界の大手企業にも製品を提供しており、新しい技術を活かした製品が特徴です。今まさに急成長している会社なので、成長の波に乗ることができます!

■社会貢献度の高い企業
同社は持続可能な社会の実現をミッションに掲げています。事業活動のすべてがこのミッションに沿っているため、社会貢献に携わりながらやりがいを感じていただける環境です。

■変化と成長を実感できる環境
若くエネルギッシュな企業文化のもと、意思決定や変化がスピーディーに行われます。大企業とは違う活気ある環境で、企業と共に自身の成長を実感しながら働けます!

■経験豊富なリーダーと働ける
経営陣は国際的な経験や多様な業界バックグラウンドを持ち、豊富な経験を活かして会社の成長をリードしています。優秀なリーダーたちのもとで安心して挑戦できる環境です!

■多様性にあふれる社風
さまざまな業界やバックグラウンドをもつ社員が集まっており、柔軟でオープンな企業文化が根付いています。固定的な文化に縛られずに、多様性のある環境で働きたい方にぴったりの職場です!

■キャリアを広げるチャンス
本ポジションは人事・総務チームの一員として、日本の経験豊富な人事責任者のもとでご活躍いただきます。サポート体制が整った経験豊富なチームのもとで、キャリア/スキルアップのチャンスが用意されています!

■フレックスタイム制度
フレックスタイム制度利用可能、車通勤可

■マネジメント業務あり
3~4名の部下の管理を担当

〈仕事内容詳細〉

HR Manager – Ibaraki Plant

– Serve as the senior HR leader at the Ibaraki Plant (~700+ employees), aligning HR strategies with site and global business goals.
– Lead workforce planning, organizational design, and manpower strategies to support plant expansion and new production lines.
– Drive recruitment and retention initiatives, including partnerships with schools, local governments, and training institutions.
– Ensure labor law compliance and a positive labor environment; collaborate with unions and EHS teams on safety and compliance.
– Foster employee engagement and a strong workplace culture through communication, culture-building, and advisory support.
– Oversee performance management, employee development, and skill-building programs, especially for production staff.
– Manage HR operations, including budgeting, reporting, audits, and tracking key workforce KPIs.
– Act as a strategic partner to plant leadership, supporting the site's role in mass production and global growth initiatives.
応募資格
必須
– Bachelor’s degree or higher
– Business level English
– 10+ years of relevant HR experience
– Experience in management / leadership roles
– Strong communication skills
– Good PC skills
– Strong labor law knowledge
– Flexible and open minded
– Customer-oriented mindset
歓迎
- Experience in manufacturing companies highly preferred!
雇用形態
正社員
勤務地
茨城県 (車通勤可)
勤務時間
勤務時間:8:30-17:30
フレックスタイム制度
年収・給与
1100万円~1400万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
待遇・福利厚生
各種保険、通勤手当、住居手当、引越し手当、診療所、食堂 等
休日休暇
休日:完全週休二日(土日)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■成長中のグローバル企業
業界トップクラスの製造企業でのポジションになります。自動車業界の大手企業にも製品を提供しており、新しい技術を活かした製品が特徴です。今まさに急成長している会社なので、成長の波に乗ることができます!

■社会貢献度の高い企業
同社は持続可能な社会の実現をミッションに掲げています。事業活動のすべてがこのミッションに沿っているため、社会貢献に携わりながらやりがいを感じていただける環境です。

■変化と成長を実感できる環境
若くエネルギッシュな企業文化のもと、意思決定や変化がスピーディーに行われます。大企業とは違う活気ある環境で、企業と共に自身の成長を実感しながら働けます!

■経験豊富なリーダーと働ける
経営陣は国際的な経験や多様な業界バックグラウンドを持ち、豊富な経験を活かして会社の成長をリードしています。優秀なリーダーたちのもとで安心して挑戦できる環境です!

■多様性にあふれる社風
さまざまな業界やバックグラウンドをもつ社員が集まっており、柔軟でオープンな企業文化が根付いています。固定的な文化に縛られずに、多様性のある環境で働きたい方にぴったりの職場です!

■キャリアを広げるチャンス
本ポジションは人事・総務チームの一員として、日本の経験豊富な人事責任者のもとでご活躍いただきます。サポート体制が整った経験豊富なチームのもとで、キャリア/スキルアップのチャンスが用意されています!
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Career Scout Japan K.K.
厚生労働大臣許可番号:13-ユ- 305874紹介事業許可年:2013年
設立
2013年
資本金
500万円
代表者名
Mr. Rocco Trapanese (ロッコ トラッパニーズ)
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:9名
事業内容
・有料職業紹介
厚生労働大臣許可番号
13-ユ- 305874
紹介事業許可年
2013年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒102-0082 東京都千代田区一番町4-4 THE CROSS 一番町 6階
ホームページ
http://www.careerscout.co.jp/
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