募集要項
- 仕事内容
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【グローバルチームと連携してご活躍！】＜主な仕事内奥＞
市場動向を踏まえた報酬制度の企画・予算管理を通して、戦略的な報酬施策をリードしていただきます。
・昇給・賞与・インセンティブなどの報酬予算の策定・管理
・全社的な報酬戦略の策定・推進
・報酬・福利厚生ポリシーの作成・更新・法令遵守対応
・職務評価・グレーディングの実施
・外部市場データや国内トレンドの分析、報告書作成
・福利厚生制度や外部ベンダーの管理
・従業員からの報酬・制度に関する問い合わせ対応
＜注目ポイント・魅力＞
・リモートワーク可能
・グローバル直属ポジション
・年収～1,600万円の高報酬パッケージ
・市場分析に基づく報酬戦略の立案支援
- 応募資格
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- 必須
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・学士号
・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力
・5年以上の報酬管理・人事などの関連分野での実務経験
※修士号取得者は実務経験不要！
- 歓迎
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・報酬ポリシー・プロセス管理の知識
・法令遵守（コンプライアンス）
・データ分析・解釈スキル
・文書作成・報告スキル
・市場動向調査・分析スキル 等
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
- 勤務地：東京都 ※週～３日のリモートワークOK
- 年収・給与
- 年収：1,000万円 ～ 1,600万円
