募集要項
- 募集背景
- 三菱電機向けアプリケーションシステム保守の永続的な継承、またERP導入ならびに工場DX化に向けた開発力強化のため開発要員（サブリーダークラス）の補充が急務となっていることから増員募集となります。
- 仕事内容
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顧客基幹情報システム(営業/経理/資材/総務/設計/生産）分野の開発・保守顧客基幹情報システム(設計分野・生産管理分野)の開発を担当して頂きます。
業務としては小口開発（改善）、客先要望を受けシステムの設計、開発・保守を担っていただきます。
まずは詳細設計、開発、導入工程から経験してもらい、
業務改善・遵法・システム老朽化等の開発プロジェクト案件に取り組んでいただきます。
また、受託型から提案型への業務転換を推進している事から、
ソフトウェア開発能力も必要ですが、客先とのコミュニケーションが図れ、
工場業務（生産活動、間接業務、等）の概要を知っている方であれば、
より即戦力としてご活躍いただけると思います
職場は、MIND居室にて、顧客情報システム部門と連携しながら
仕事を遂行しますのでお客様・部門内の従事者との
対話・会話が容易にできコミュニケーションが図れます。
※三菱電機電子通信システム製作所について
・製作所の製品について
└電子戦システム、警戒管制レーダー、衛星通信地球局設備、
衛星追跡管制設備、宇宙天文観測設備、気象レーダー、
空港気象ドップラーレーダー、航空管制関連システム、
密着イメージセンサー等の製品開発を行っています。
・概要
1953年に設立された「無線機製作所」を起源とし、1965年に
「通信機製作所」として始まりました。電子情報通信分野でトップを走る製作所として、
電波・光・通信などの最先端技術を持ち、衛星通信、宇宙観測、監視システム、
電子コンポーネントなど幅広い分野で社会に貢献しています。
独自の技術を活かして、準天頂衛星や気象衛星の追尾管制、大型望遠鏡の歪み補正、
気象観測システム、航空管制システム、衛星通信システムなどにおいて、
世界最高クラスの性能を実現しています。将来に向けても「安心」「安全」「グローバル」を
キーワードに、高度な技術を結集したシステムや製品を提供し、発展を続けています。
【仕事環境】
└OS：Windows11、Linux
└データベース：ORACLE
└開発環境：Java（Eclips等）、PL/SQL、VB(VisualStudio）
◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・システム開発におけるコーディング経験をお持ちの方
・基本情報技術者などの資格をお持ちか、技術向上に前向きな方
- 歓迎
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・Java、PL-SQL、SAP関連の開発経験、OracleDBの資格保有者
・システム開発における要件定義、設計経験をお持ちの方
・基幹系システム（生産管理・資材分野)の開発・保守経験をお持ちの方
・各種情報処理技術者資格の保有者
- 雇用形態
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正社員
※試用期間2か月あり（ただし試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可）
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市塚口本町６丁目11番40号
- 勤務時間
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8:30～17:00 休憩45分
■残業時間
20時間前後
■在宅勤務
週2日程度
※チーム内在宅シフト調整によって日数調整可
- 年収・給与
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■年収；500万円 ～ 915万円
■賃金形態：月給制
月給：298,000～528,300円
賞与：年２回（6月、12月）
残業代：全額支給
※年1回の査定あり
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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家族手当：22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月
住宅手当：あり ※居住地域によって異なる
└賃貸：同居扶養家族なし1～2万円/月
同居扶養家族あり1.5～3.5万円/月
└持ち家支援手当：上限1.5万円/月
入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給
在宅勤務手当：200円/回
カフェテリアプラン：7万円分/年
≪加入保険≫
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
≪その他≫
再雇用制度（会社規定に合致する場合最長70歳まで）、
退職金制度、財形貯蓄制度、各種研修、保養所、
スポーツ施設、各種特別休暇、
ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所等
- 休日休暇
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(1)休日：完全週休二日制
年間126日（2023年度）
土曜日、日曜日、国民の祝日等
(2)年次有給休暇：20～25日
※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給
※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給
5月15日までに入社：20日
8月15日までに入社：15日
11月15日までに入社：10日
2月15日までに入社：４日
- 選考プロセス
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・書類選考
↓
・Web適性試験（自宅で受験）
↓
・1次面接（オンライン、配属予定部門）
↓
・2次面接（オンライン、総務部門）
↓
内定
